Directeur général de la commission scolaire des Appalaches

DIRECTEUR GÉNÉRAL

La Commission scolaire des Appalaches, dont le siège social est situé à Thetford Mines, dessert une clientèle d’un peu plus de 5 000 élèves répartis entre 19 écoles primaires,

3 écoles secondaires, 2 centres de formation professionnelle, 1 centre d’éducation des adultes et 1 service aux entreprises. Elle administre un budget de plus de 70 millions de dollars et compte près de 700 employés à temps plein ou temps partiel.

NATURE DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du Conseil des commissaires, l’emploi de directrice ou de directeur général comporte la responsabilité totale de la gestion des activités, des programmes et des ressources de l’organisme pour l’ensemble des unités administratives des établissements et des champs d’activité ainsi que la responsabilité du suivi de l’exécution des décisions du Conseil des commissaires et du Comité exécutif, et ce, conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.

Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :

• Exercer son autorité sur le personnel requis pour le fonctionnement de la commission scolaire ;
• Participer aux séances du Conseil des commissaires et du Comité exécutif, sans droit de vote ;
• Diriger le Comité consultatif de gestion ;
• Participer au Comité consultatif des services aux élèves handicapés et aux élèves en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, si elle ou s’il n’a pas désigné une représentante ou un représentant.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Vision stratégique ;
• Leadership pédagogique et administratif axé sur la force collective ;
• Leadership de concertation et partenariats
• Orientée sur la réussite des élèves en favorisant les pratiques probantes ;
• Gestion dans la complexité et le changement ;
• Sens politique et éthique.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

• Grade universitaire de deuxième cycle ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans une commission scolaire ;
• Dix (10) années d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) dans un emploi de cadre.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Selon le règlement sur les conditions d’emploi des hors cadres des commissions scolaires (classe 13).

ENTRÉE EN FONCTION

• À déterminer

POUR POSER VOTRE CANDIDATURE 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre motivant votre candidature au plus tard le jeudi 10 novembre 2016 à 13 h à l’adresse suivante :

André Filion & associés
Sélection D G – Confidentiel
Commission scolaire des Appalaches

Madame Nancy Martin C. O.
1220, rue des Sœurs-du-Bon-Pasteur, bureau 300
Québec (Québec)  G1S 0B1

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Les personnes retenues seront soumises à une évaluation psychométrique. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

La Commission scolaire des Appalaches est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi.