Directeur général de l'administration et du soutien à la gouvernance

Contexte

La Société a pour mission de contribuer au développement intégré et cohérent du territoire du Plan Nord en concertation avec les représentants des régions et des nations autochtones concernées ainsi que du secteur privé et  ce  en conformité avec les orientations définies par le gouvernement relatives au Plan Nord. 

Le Plan Nord constitue un modèle de développement inédit et novateur qui assure le respect des principes de développement durable en ce qui a trait à la mise en valeur du potentiel économique, au développement des communautés nordiques ainsi qu’à la protection de l’environnement et à la conservation de la biodiversité. 

Le siège social  de la Société est situé au cœur de la ville de Québec.

ATTRIBUTIONS 

Sous l'autorité du président-directeur général, la personne titulaire du poste est responsable de la planification et de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et  informationnelles. Elle supervise les activités liées à la gouvernance de la Société,  elle coordonne la planification stratégique et doit notamment assurer la mise en place de l’encadrement administratif en matière d’éthique, de transparence, d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, de gestion des risques organisationnels et elle représente la Société auprès des organismes centraux. Elle supervise une équipe multidisciplinaire composée de neuf personnes qui détiennent chacune une expertise distincte et qui réalisent des interventions et offrent  des services administratifs spécialisés en vue de faciliter la réalisation de la mission de la Société. 

Principales tâches et responsabilités

Plus précisément, le titulaire du poste aura à :
S’assurer de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Société en coordonnant la réalisation du plan stratégique, du plan d’exploitation annuel et du plan d’immobilisation;
Coordonner la réalisation de la reddition de compte de la Société (rapport d’activité, études des crédits, bilans en ressources informationnelles, gestion contractuelle, etc.);
Assurer le soutien au fonctionnement du Conseil d’administration et de ses comités jusqu’à la mise en oeuvre de leurs décisions;
Mettre en place l’encadrement et soutenir le personnel de la Société en matière d’éthique de transparence, de protection des renseignements personnels, d’accès à l’information afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation;

Assurer la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles de l’équipe de la Société du Plan Nord incluant un réseau régional d’antennes localisées sur le  territoire du Plan Nord;
Superviser la révision, planifier l’amélioration continue des processus opérationnels et proposer des solutions pour maintenir ou améliorer la qualité des services;
Représenter la Société auprès d’organismes centraux du gouvernement ou d’autres ministères sur les dossiers touchant sa mission;
Exercer un rôle de vigie en matière d’administration et de gouvernance en procédant à des études, des recherches, des analyses ou des consultations auprès des instances pertinentes.

Profil recherché

Formation et expérience

• Un minimum de dix années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Maitrise de la gouvernance d’une société d’État;
• Connaissance du processus décisionnel de l’État et de l’environnement administratif gouvernemental.

Connaissances et habiletés 

• Avoir une excellente compréhension des enjeux d’affaires, savoir les prioriser et les communiquer;
• Être orienté vers l’action et les résultats;
• Excellente capacité rédactionnelle;
• Capacité à conjuguer les enjeux financiers, légaux et gouvernementaux dans la réalisation des différents mandats; 
• Approche de gestion et d’intervention basée sur le partenariat, la responsabilisation ainsi que la résolution de problème;
• Sens politique développé et vision stratégique;
• Grand sens de l’engagement et des responsabilités;
• Excellente maîtrise du français;
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer des situations ambigües;
• Connaissance de l’anglais, un atout.

Lieu de travail : siège social, Québec

Inscription

Transmettre votre curriculum vitae détaillé (année-mois-jour) ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 25 août 2017, à l’attention de Mme Marie-Pierre Lapointe, responsable des ressources humaines, Société du Plan Nord, 900 boul. René-Lévesque Est, bureau 720, Québec (Québec) G1R 2B5 ou par courriel à dotation-spn@spn.gouv.qc.ca, en indiquant le titre du poste en Objet.

NOUS OFFRONS

• Salaire annuel selon expérience entre 109 546 $ et 133 367 $;
• Avantages sociaux compétitifs;
• Défis d’une organisation en pleine croissance;
• Entrée en poste : automne 2017;
• Environnement de travail stimulant.

Processus d’embauche : Mme Marie-Pierre Lapointe : 418 643-1874, poste 6443 ou
M. Guy Mercier, 418 643-1874, poste 6413

L’utilisation du masculin dans le présent document a pour but seul d’alléger le texte. 
Seuls les candidats retenus seront contactés