Directeur Livraison SOA

Vos principaux défis : 

• À titre de directeur, gérer, « coacher » et mobiliser une équipe d’analystes fonctionnels, de développeurs et de concepteurs. L’équipe est axée sur la livraison, l’évolution et les opérations des services SOA.
• En lien avec les équipes d’architecture d’entreprise et d’architecture de solutions contribuer à faire évoluer au besoin le « road map » technologique afin de s’assurer qu’il demeure aligné sur les objectifs d’affaires. 
• Agir comme directeur responsable des relations d’affaires avec les projets faisant partie du déploiement (release) sous sa responsabilité.
• Participer activement aux différents projets de mise en place de solutions pour augmenter l’efficacité et l’efficience de l’équipe (agilité, service factory, révision des processus internes, etc.)  
• Participer à l‘évolutions du modèle de gouvernance des services SOA , en assurer la mise en place et son application.

Plus spécifiquement :

Dans un contexte de croissance importante des projets et des demandes de développements de services vous aurez à :

• Être responsable de la gestion de la demande en maintenance/évolutif et de la capacité pour votre équipe.
• Mettre en place des KPI mesurant l’atteinte d’objectifs de productivité et la réutilisation des services.
• Aligner et faire évoluer la  stratégie de sourcing pour pérenniser le savoir-faire et offrir les capacités nécessaires pour le développement des services requis dans les projets des lignes d’affaires.
• Assurer la qualité des livrables réalisé par des équipes de prestataires externes en mode onshoring, nearshoring et offshoring.
• Définir les plans de développements pour votre équipe d’employés permanents afin d’augmenter et pérenniser les compétences des ressources.
• Agir en tant que contributeur/initiateur, actif et positif, dans la gestion du changement associée à l’évolution du modèle organisationnel.

Exigences internes

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire/PUB 1er cycle et huit années d'expérience pertinente.
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipes technique/ livraison de projets techniques.
• Expérience en coaching et développement des compétences de professionnels spécialisés.
• Connaissance des cycles de développement applicatif et de construction de services SOA.
• Connaissance du milieu financier et/ou domaine d’affaire bancaire sera considéré un atout.
• Expérience de leadership dans un contexte de changement.
• Avoir participé à des projets d’évolution de modèle organisationnel sera considéré comme un atout.
• Expérience dans la livraison de dossiers techniques à haute visibilité.
• Leadership, autonomie et sens de l'initiative.
• Vivacité d’esprit et capable de prendre des décisions sous pression.
• Très bonnes capacités de communication.

Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais