Directeur principal - ingénierie des matériaux

Notre client, une firme de consultation spécialisée en ingénierie des matériaux (essais en chantier et en laboratoire, conception de chaussées, expertises sur les matériaux et gestion de projets), en géotechnique (forages, tranchées d’exploration, stabilisation des pentes et expertises sur les sols) et en environnement (caractérisation des sols et gestion des matériaux contaminés), est actuellement à la recherche, d'un directeur principal – ingénierie des matériaux.

Nature du Poste

Sous la direction du vice-président, le directeur principal en ingénierie des matériaux est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et les ressources de son département. Il doit le faire dans le respect des politiques, normes et procédures applicables tout en respectant les objectifs convenus avec son supérieur. Il veille sur la qualité des services rendus, le respect des échéanciers, la rentabilité des projets et supervise les directeurs tout en maintenant de hauts standards de satisfaction de la clientèle. À ce titre vous verrez à :

• Superviser, encadrer et gérer une équipe de directeurs de succursales en leur fournissant les outils nécessaires à leur travail et en orientant leur développement des compétences ;
• Participer à la chasse de talent pour les postes sous vous responsabilité et transférer les candidatures à l’équipe des ressources humaines pour analyse ;
• Évaluer annuellement le personnel de son département (directeurs), leur fixer des objectifs et en assurer le suivi ;
• Assurer le contrôle qualité (audit) du travail des directeurs et les accompagner, si nécessaire, dans leur tâche quotidienne et/ou besoin techniques ;
• Effectuer des rencontres de suivis d’opération bi-hebdomadaire avec les directeurs sous sa responsabilité et contrôler la rentabilité/efficacité des succursales ;
• Cibler les besoins en formation technique du personnel ainsi que du département en collaboration avec le département des ressources humaines ;
• Identifier, en collaboration avec le directeur technique, les employés ayant un potentiel de progression vers un rôle d’assistant chargé de projet ;
• Mettre en place des plans de progression de carrière pour les ingénieurs CPI ;
• Instaurer une structure d’audit des ingénieurs et déléguer au directeur la responsabilité des suivis ;
• Coordonner, avec les directeurs, la mise en place d’une structure de formation interne pour les chargés de projets ;
• Assurer le développement des compétences des directeurs sous sa responsabilité, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, par du coaching et du mentorat ;
• Collaborer avec le directeur technique pour l’optimisation du déploiement des ressources ;
• Arrimer la planification stratégique des mandats (DDA) avec le directeur technique et la directrice des ressources humaines afin d’optimiser les besoins en main d’œuvre ;
• Communiquer les objectifs, les enjeux et défis de l’organisation ;
• Tenir des rencontres d’équipes à intervalle fixe afin de communiquer et d’améliorer les meilleures pratiques de son département ;
• Mobiliser, motiver et être un leader exemplaire au sein de votre équipe ;
• Être responsable de la réussite des mandats qui lui sont confiés, de l’étape de la planification à la facturation ;
• Gérer la relation avec les clients du service et effectuer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins ;
• Agir à titre de professionnel senior dans différents projets et assiste aux rencontres avec les clients et les différentes équipes internes ;
• Alléger (s’il y a lieu), le travail des chargés de projet en prenant sous votre charge certains projets ;

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou autre formation pertinente ;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Connaissance des normes MTMDET et des normes municipales ;
• Minimum de 10 ans d’expérience à titre de chargé de projets en surveillance et contrôle des matériaux ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, Slide, Slope, CHAUSSÉE© 2 (un atout) ;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valides (déplacements occasionnels en chantiers) ;
• Détenir la carte ASP construction ;
• Posséder de l’expérience en gestion d’équipe ;
• Posséder une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;

Éducation / formations

Baccalauréat génie civil

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