Directeur - Services des ressources matérielles et techniques

Plus qu’un travail, un milieu de vie.

Parce que tout est possible ensemble.

Lieu de travail principal : Rosemont-La Petite-Patrie

Saisissez cette opportunité unique d’évoluer au cœur d’un milieu de vie où votre contribution aura un impact concret au sein de l’équipe. Ayez l’audace de réaliser votre plein potentiel et de mettre à profit vos talents. Joignez une équipe stimulée par la distinction du service et de la qualité de vie offerts aux personnes résidentes.

VIACONSEIL est heureuse d’accompagner son client dans la recherche d’un(e) directeur/directrice - services des ressources matérielles et techniques. Dans le cadre de ce rôle clé, cet acteur d’influence dirigera l’ensemble des politiques, des programmes, des activités et des ressources relatives aux services sous sa responsabilité.

L’organisation offre à travers plusieurs établissements sous sa gouvernance, un milieu de vie substitut à des personnes âgées qui, en fonction de leur perte d’autonomie, ne peuvent plus vivre dans leur milieu de vie naturel. Certains de ces établissements sont reconnus comme des établissements privés conventionnés au sens de la Loi sur les services de santé et les services sociaux.

Vos avantages. L’opportunité de travailler au sein de la haute direction de l’organisation. La possibilité de jouer un rôle de premier plan permettant d’allier la planification stratégique et votre volonté à occuper un travail près du terrain. Une rémunération et des avantages concurrentiels (tels que dans le réseau de la santé) à la hauteur de vos compétences et de votre expertise professionnelle. Une occasion de mettre à profit vos connaissances, vos compétences et tout votre potentiel.

Vos défis professionnels.                                     

Relevant de la personne en charge de la direction générale, le titulaire du poste aura directement sous sa responsabilité une dizaine de gestionnaires répartis dans les différents établissements. Il assumera la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous sa responsabilité : activités d’alimentation, salubrité, buanderie-lingerie, gestion des bâtiments, sécurité, approvisionnements et informatique. De plus, il est responsable de la gestion des terrains de stationnement, du plan des mesures d’urgence, de la gestion des déchets biomédicaux et produits dangereux.

Principaux défis:

• Jouer un rôle de services-conseils, d’expertise fonctionnelle et de facilitation auprès de la direction générale, des membres de l’équipe de direction et de tous les gestionnaires en ce qui concerne les différents secteurs placés sous sa responsabilité ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels et cliniques en regard du maintien et de l’amélioration de la performance des opérations en termes d’économies de ressources, de productivité, d’optimisation des processus inhérents à la dispensation des soins et services ;
• Gérer des projets de construction/rénovation/actualisation et de réaménagement des espaces et assurer une gestion efficace et efficiente du portefeuille des projets reliés à la mise en œuvre du plan stratégique ;
• Mettre en place les structures, les mécanismes et les outils de pilotage relatifs à la gestion de projets ;
• Superviser l’élaboration du plan directeur immobilier, des programmes fonctionnels et techniques, de plans et devis reliés au développement des immobilisations, de même qu’aux projets d’efficacité énergétique, maintien d’actif et rénovations fonctionnelles ;
• Assurer l’optimisation des ressources qui sont allouées ;
• Assurer aux intervenants, personnes résidentes et visiteurs un environnement confortable, salubre et sécuritaire ;
• Rédiger et présenter des rapports auprès du conseil d’administration ;
• Favoriser la promotion des valeurs en lien avec la mission Providence ;
• Toutes autres tâches liées au poste.

Votre profil et vos talents. 

Qualifications requises :          

• Diplôme de 1er cycle en gestion dans une discipline pertinente (ingénierie, architecture, gestion du bâtiment) ;
• Diplôme de 2e cycle (atout) ;
• Expérience en gestion de projet ;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre de gestionnaire dont trois (3) à titre de cadre ;
• Expérience en milieu syndiqué ;
• Parfaite maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir accès à une voiture ;
• Ouverture à se déplacer dans les différents établissements (Montréal et Rive-Sud) ;
• Expérience dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux (atout) ;

Compétences recherchées :

• Leadership mobilisateur, axé sur les résultats ;
• Service à la clientèle ;
• Travail d’équipe ;
• Communication efficace à tous les niveaux de l’organisation ;
• Vision stratégique, esprit d’innovation ;
• Grande capacité d’adaptation ;
• Capacité de mener à bien plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers ;
• Diplomatie et capacité d’influence ;
• Sens des responsabilités.

Le moment est venu. Donnez un sens à vos projets.

Pour postuler dès maintenant, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae en répondant à cette offre.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Nous remercions chacun des candidats de leur intérêt; veuillez toutefois prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

* Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. *