Directeur Solutions Affaires

Le titulaire du poste, qui relèvera de la Vice-présidente aux services techniques, responsable de la stratégie technologique et du développements des affaires, dirigera la planification stratégique au sein du département solutions d’affaires  et assurera le développement de stratégies de ventes, de service et d'exploitation qui permettront d'offrir une expérience client hors-pair et  à dimension humaine à sa clientèle affaires.

Description du poste :

Le directeur solutions d’affaires dirigera et soutiendra une équipe multidisciplinaire de techniciens et de gestionnaires de compte et assumera les fonctions suivantes :
Planification stratégique: 

• Être responsable de la définition et de l'exécution de la stratégique de ventes, la planification annuelle des investissements et le développement des nouveaux marchés;
• Assurer une veille technologique et stratégique afin de proposer le développement des nouveaux produits;
• Travailler en étroite collaboration avec les haut dirigeants et membres des départements Finances et  Marketing afin d’assurer un processus de mise en marché efficace des nouveaux produits qui rencontrera les exigences du Conseil d’Administration de l’entreprise en matière de rentabilité.
• Développer les outils appropriés pour la tarification des services vendus et la mettre à la disposition de la force de vente du département affaires.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires, ainsi que la négociation des contrats connexes.

Gestion des ventes :

• Planifier et diriger les activités de la force de vente du département solutions d’affaires;
• Mettre en œuvre des solutions à long terme pour améliorer et optimiser le rendement des ventes  selon les variations du marché;
• Rendre compte des indicateurs clés de rendement et en expliquer les variations à la haute direction.

Gestion des opérations :

• Planifier et diriger, avec le support du chargé de projets, les activités d’une équipe de techniciens réseau responsable de la livraison et le maintien des services vendus;
• Planifier et diriger les activités d’une équipe d’administrateurs réseau responsable du développement des produits et de la gestion des équipements réseau et des systèmes de téléphonie IP;
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’affaires visant à l’amélioration du modèle de livraison des services offerts, afin de réduire la structure de coûts et d’établir un plan d’amélioration continue;

Exigences :

• Diplôme en génie, et au moins sept années d'expérience en développement des affaires dans le domaine des TIC. Maîtrise en administration des affaires fortement souhaitée;
• Anglais parlé et écrit.

Aptitudes requises :

• Solides capacités d'influence, de la vision, un esprit critique, une grande tolérance à l'ambiguïté, un sens des affaires irréprochable, de même que la capacité de travailler dans un milieu exigeant et en évolution rapide;
• Aptitudes exceptionnelles à l'analyse et à la résolution de problèmes et grand esprit critique, afin de voir au-delà des symptômes d’un problème d’affaires et de trouver des solutions de façon logique et efficace;
• Aptitudes supérieures aux relations interpersonnelles, à l'écoute et à l'établissement de relations d'affaires afin de nouer et de maintenir des liens stratégiques à l'échelle de l'entreprise et de cerner les besoins et les occasions liés aux secteurs en développement;
• Excellente feuille de route dans l'analyse, la synthèse, l'interprétation et la présentation de résultats de son département à de hauts dirigeants et des cadres;
• Solides aptitudes à la gestion de projets et capacité de diriger et d'inspirer des intervenants et des équipes afin d'orchestrer des initiatives stratégiques à court et à long terme mettant à contribution des équipes multidisciplinaires aux priorités conflictuelles;
• Capacité reconnue de maintenir une connaissance approfondie des services offerts, des ventes et des stratégies de marketing, du marché concurrentiel, de la réglementation et de l’environnement technologique en pleine évolution.
• Aptitudes à la communication écrite et verbale supérieures à la moyenne.

Salaire de base et avantages sociaux compétitifs.

Poste permanent à temps plein 40 h/semaine. 

Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique avant le 28 janvier 2015 à :

Charles-André Normand
Coordonnateur des ressources humaines
recrutement@sogetel.com

111, rue du 12-Novembre, Nicolet (Québec) J3T 1S3