Directeur – Soutien au projet coopératif

Notre cliente est une institution financière qui favorise le développement de l’économie sociale en offrant des services aux citoyens afin d’assurer une gestion judicieuse et sociale de leurs finances. De plus, elle agit à titre de référence et de modèle tant à travers la province qu’à l’international, en contribuant au développement d’un mouvement de la finance solidaire. Afin de poursuivre ses objectifs d’excellence, notre cliente désire s’adjoindre d’un Directeur-soutien au projet coopératif pour collaborer activement au développement et à la croissance de l’organisation.

DIRECTEUR – SOUTIEN AU PROJET COOPÉRATIF

Relevant du Directeur général, le Directeur-soutien au projet coopératif a comme principal mandat de diriger le service qui travaille à la mise en œuvre du projet coopératif de l’organisation. Il coordonnera les activités de l’équipe en place dans un souci de cohérence. Il s’assurera de la contribution de l’équipe au plan de développement annuel ainsi que de l’intégration transversale de leurs activités auprès des différents services.

Vos principales responsabilités :

• Renforcer le positionnement de l’organisation tant au Québec qu’ailleurs dans le monde dans les réseaux de l’économie sociale, de l’investissement socialement responsable;
• Faire rayonner le projet économique de l’organisation, son engagement en faveur du développement durable et de sa contribution dans la transformation sociale de nos milieux;
• Établir des plans et stratégies de communication pour affirmer la distinction de l’organisation;
• Développer des programmes et actions de communication interne et externe qui contribuent à la mobilisation des personnes;
• Assurer la cohérence et l’intégration des processus de développement durable dans les activités;
• Assurer, en tablant sur l’innovation, l’évolution de l’offre distinctive et l’identification de nouveaux créneaux et opportunités de développement;
• Réaliser la planification annuelle et encadrer le travail d’une équipe de 6 personnes;
• Participer activement au comité de direction;
• Administrer le budget affecté à sa direction.

Profil recherché :

• Être orienté vers les résultats;
• Bien gérer la qualité;
• Être doué pour la communication interpersonnelle;
• Développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres;
• Démontrer une grande capacité à apprendre;
• Faire preuve de courage managérial;
• Faire preuve d’intégrité et être digne de confiance;
• Faire preuve de qualités stratégiques;
• Savoir communiquer la vision des buts principaux;
• Savoir gérer les paradoxes;
• Savoir négocier;
• Savoir motiver.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• Cinq ans d'expérience en gestion dans le milieu de l’économie solidaire et plus spécifiquement dans une organisation offrant des services-conseils en finance personnelle ou aux entreprises collectives;
• Connaissance des processus et pratiques de gestion permettant de soutenir la performance de l’organisation, notamment, plan d'affaires, gestion de la relation d'affaires, contrôle interne, gestion des ressources humaines, etc.;
• Connaissance de l’économie solidaire et de la finance socialement responsable;
• Connaissance de l’actualité financière, économique, politique et législative.