Directeur (trice) des ressources humaines

Qui est notre client?

• Une entreprise œuvrant dans le secteur industriel au Saguenay-Lac-Saint-Jean
• 300 employés actifs
• Des projets de croissance et d’investissement actuels et futurs

Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur? Posez votre candidature dès maintenant!

Nous sommes à la recherche d’un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES qui aura pour mandat le développement et la mise en place d’un plan d’action stratégique des ressources humaines relativement aux activités de son secteur : relations avec les employés, développement, formation, recrutement, santé et sécurité, et gestion des avantages sociaux.

Principales fonctions

• Assurer un rôle-conseil auprès de l’équipe de direction et des employés en matière de ressources humaines.
• Coordonner l’ensemble des activités en matière de ressources humaines, en fonction des lois applicables, par rapport à la planification de la main-d’œuvre, la dotation, les relations de travail, la santé et la sécurité au travail, la formation, la rémunération, le développement organisationnel, etc.
• Développer et soutenir la mise en place des programmes d’intégration du personnel, de formation, de développement, de rétention de la main-d’œuvre et de santé et sécurité au travail.
• Mener les négociations des conventions collectives et gérer l’application de ces dernières.
• Gérer le dossier CSST.

Exigences

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent
• Expérience généraliste de 8 à 10 ans en ressources humaines

Compétences

• Solides compétences en communication, interpersonnelles et analytiques
• Attitude et comportement professionnels : confidentialité, aptitudes pour le travail d’équipe, le service à la clientèle, les relations interpersonnelles et la gestion de conflits
• Sens développé de la planification et de l’organisation
• Capacité à harmoniser ses actions avec celles des différents intervenants
• Capacité à faire preuve de leadership et d’empathie
• Orienté vers les solutions et l’action

Conditions de travail

• Le travail s’effectue généralement pendant les heures normales de bureau, du lundi au vendredi
• Salaire annuel entre 65 000 et 75 000 $

Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant.

Dépôt des candidatures accepté jusqu’au 2 octobre 11 h 30 (HAE).

* Seules les candidatures retenues seront contactées.