Directeur (trice) du développement des affaires

Studio Bizz est à la recherche d'un(e) directeur(trice) du développement des affaires.

Description des tâches spécifiques au poste :

• Procéder à la signature des contrats des clients actuels (50%)

  • Gérer les dossiers des clients actuels;
  • Planifier les horaires de location;
  • Coordonner la préparation et la signature les contrats des clients en collaboration avec coordonnatrice aux locations;
  • Coordonner le suivi des dossiers clients avec la coordonnatrice aux locations;

• Rechercher et rencontrer de nouveaux clients (40%)

  • Repérer les marchés de clients potentiels et aller à leur rencontre;
  • Développer de nouveaux créneaux de location;
  • Faire de la représentation pour l’entreprise dans divers milieux;
  • Préparer et signer les contrats de location avec les nouveaux clients;
  • Rapporter les besoins de nos clients futurs et potentiels pour améliorer notre offre de service;
  • Augmenter, organiser et maintenir notre base de données clients;

• Élaborer des stratégies de vente et de mise en marché (10%)

  • Définir les stratégies d'acquisition et réaliser les plans de mise en marché en collaboration avec la directrice des communications;
  • Développer des solutions-client pour acquérir, promouvoir et fidéliser la clientèle en collaboration avec la directrice des communications;
  • Développer de nouveaux produits et services connexes à la location de studio;
  • Compiler, analyser et interpréter les résultats afin de ré-évaluer les stratégies choisies, d'améliorer la prise de décision et les prochaines actions à prendre;
  • Organiser et superviser les projets spéciaux;

Compétences recherchées

• Expérience dans le milieu culturel ou dans le domaine de la vente;
• Diplôme collégial et/ou universitaire dans le domaine de la gestion ou dans des domaines reliés aux arts de la scène est un atout;
• Excellente connaissance du français oral et écrit, très bonne connaissance de l’anglais oral et écrit;
• Notions de comptabilité de base.

Aptitudes recherchées

• Aptitude pour la vente et pour le service à la clientèle;
• Bonne connaissance du milieu culturel de la région de Montréal et des alentours;
• Habiletés pour la communication écrite et verbale;
• Entregent, autonomie et persévérance;
• Bon sens de l'organisation et de la planification;
• Sens de la négociation et du leadership;
• Disponible pour se déplacer et faire de la représentation pour l’entreprise;
• Dynamique et créatif;
• Capacité à travailler en équipe;
• Habile avec la technologie.

Les conditions de travail

Échelle salariale : 14.00 $ à 16.50 $ de l’heure avec un système de bonus par signature de contrat

Heures / semaine : 35 à 40 heures / semaine

Dépôt de candidature

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae doivent être reçues avant le vendredi 11 décembre 2015 à 17h

Les candidats retenus doivent être disponibles le mardi 15 décembre de 11h à 17h  pour une entrevue de groupe suivie d’une entrevue individuelle.

Formation : 4 semaines dès le 4 janvier

Entrée en fonction : Février 2016