Directeur (trice) général (e)

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur général planifie, organise, dirige, contrôle et évalue, directement ou par l’entremise des employés, les activités de l’organisme dans le but d’atteindre les objectifs fixés par les administrateurs et ce dans le respect de la mission de l’organisme.

DÉFI

Le développement de liens synergiques avec des organismes aux activités complémentaires dans le cadre de la mise en place d’un plan stratégique triennal.

RESPONSABILITÉS :

• Représenter l’ACQC auprès des médias, et de diverses instances gouvernementales, organismes et partenaires;
• Développer et maintenir des relations positives avec les médias, les consommateurs, les partenaires et les organismes gouvernementaux;
• Favoriser le regroupement des consommateurs affectés par un problème commun lié au bâtiment, en vue de représentations et d’action politique non partisane;
• Assurer la gestion financière, humaine (employés, contractuels et bénévoles) et matérielle de l’organisme;
• Mettre en place, avec l’appui et la participation du CA, le Plan stratégique triennal;
• Assurer la recherche de financement récurent et non récurent;
• Assurer la conception et la gestion des travaux de recherche et des projets spéciaux;
• Voir à la conception et au développement de produits d’information pour les consommateurs;
• Mettre en place une veille technologique concernant de possibles recours collectifs;
• Accomplir tout autre mandat qui lui serait confié par le CA.

Horaire : 37,5 heures par semaine.

EXIGENCES :

• B. Sc. ou M. Sc. en administration, communication, droit ou architecture avec deux ans d’expérience en coordination d’équipe et gestion de projets;
• OU toute autre combinaison jugée équivalente d’études et d’expérience de travail. Expérience de travail et de liaison avec un conseil d’administration un atout. Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance de l’anglais un atout. Connaissance de la suite Microsoft Office, et de Filemaker Pro;
• Une connaissance du milieu communautaire et de la construction de bâtiments seront des atouts, de même que la connaissance du système comptable.

HABILETÉS :

• D’excellentes aptitudes en communication et la capacité à représenter l’ACQC à titre de porte-parole;
• Un leadership inspirant et rassembleur permettant de mobiliser une équipe autour d’une vision commune;
• Un esprit analytique et des habiletés démontrées pour la veille et la planification stratégique;
• Un esprit entrepreneurial, le sens de l’initiative et une orientation sur les résultats.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 15 janvier 2016.

SEULES LES PERSONNES RETENUES SERONT CONTACTÉES