Directeur (trice) général (e)

Notre client, organisme de la fonction publique et parapublique du Québec, offre des services-conseils pour supporter ses membres, défendre leurs intérêts et faire la promotion des services publics dans toutes les régions du Québec. Afin de poursuivre ses objectifs d’affaires, le comité exécutif désire s’adjoindre d’un (e) Directeur (trice) général (e), poste stratégique au sein de son organisation pour son siège social situé à Québec.

Relevant du comité exécutif, le titulaire du poste exerce un leadership et une vigie sur l’ensemble des enjeux de l’organisation. Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des services tant au palier national que régional. Il est responsable de concrétiser les orientations et la vision tout en assurant une saine gestion de tous les services. Il élabore et assure un suivi des projets et/ou plans d’action découlant d’une planification stratégique.  Il supporte l’équipe de direction à l’atteinte des objectifs visés. Par son expertise reconnue en négociation, il assiste et conseille l’organisation en ce qui a trait aux activités reliées à ce secteur.

Le titulaire assure un leadership mobilisateur et d’influence, agit comme facilitateur dans les dossiers confiés tout en bâtissant une synergie de collaboration, un climat de travail sain, dynamique et s’assure de véhiculer la mission et les valeurs de l’organisation.

Rôle et responsabilités

• Participe, avec le comité exécutif, à l’élaboration de la vision et du plan stratégique en vue de la réalisation de la mission et des objectifs de l’organisation. Conçoit, met en œuvre et assure un suivi des plans d’action de l’ensemble de l’organisation selon les priorités retenues par le comité exécutif;
• Analyse et coordonne les différents dossiers et demandes provenant des instances et s’assure de leurs mises en application par les différents services. Au besoin, il soumet au comité exécutif, pour décision ou approbation selon les orientations. Siège à différents comités, dont celui du comité de gestion et de placement;
• Assure la gestion globale des différents services administratifs et fonctionnels. Assure un suivi rigoureux des différents dossiers et des suivis budgétaires afin d’atteindre les objectifs financiers. Communique et assure un suivi auprès du comité exécutif de l’évolution des dossiers en cours;
• Évalue et propose différentes solutions afin d’obtenir une structure opérationnelle optimale. Voit au respect et à la mise en place des politiques internes.
• Collabore avec le directeur des services en exerçant une fonction de rôle conseil quant à la coordination des travaux de planification, de préparation, de négociation et de rédaction relatifs au renouvellement des conventions collectives s’appliquant aux membres;
• Agit à titre de personne ressource lors de la préparation des projets de renouvellement de conventions collectives, demandes d’opinion juridique, de la négociation d'une première convention collective ainsi que des procédures visant l'application du Code du travail relativement aux différentes requêtes identifiées lors de cession, fusion, services essentiels, grèves, etc. ;
• En collaboration avec le directeur des services syndicaux, voit à la formation, au coaching et au perfectionnement des conseillers et conseillères à la négociation.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans une discipline jugée pertinente en lien avec les responsabilités du poste (par exemple science politique, administration publique, administration), l’expérience professionnelle sera aussi considérée;
• Leadership mobilisateur, d’expertise et d’influence;
• Expérience de dix (10) ans dans un poste de direction avec un niveau de responsabilités de même nature; avoir contribué à supporter des gestionnaires dans la gestion du changement;
• Des connaissances approfondies au niveau des mécanismes de l’administration publique et/ou municipale sont des atouts importants;
• Vous avez une aisance dans les différents enjeux liés au milieu syndical, économique, politique et social;
• Vous êtes reconnu comme un gestionnaire ayant une approche très opérationnelle, créative, une pensée stratégique et de fortes habiletés à négocier et communiquer auprès de publics variés;
• Habileté à élaborer et soumettre des dossiers de différentes envergures avec agilité et efficacité;
• Sens de l’environnement et capacité à s’adapter à différents enjeux et à supporter des équipes de travail interreliées;
• Votre crédibilité est basée sur votre expérience, votre savoir-faire, votre sens de l’analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions;
• Bonne maîtrise de la suite Office;
• Excellent français à l’oral et à l’écrit.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Veuillez prendre note que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d’emploi.