Directeur (trice) général (e) - Cheval Québec

Description de l’employeur

Notre client, Cheval Québec, est un organisme sans but lucratif reconnu par les MEES et MAPAQ. Sa mission est de régir, de développer et de promouvoir les activités de loisirs et de sports équestres ainsi que d'élevage au Québec. Cheval Québec compte plus de 16 000 membres individuels et plus de 100 associations représentant les différentes sphères de l'industrie équestre au Québec.

Lieu du travail

Montréal, Québec

Description du poste

Relevant du conseil d'administration par l’entremise du président, le directeur général sera responsable d’administrer l’Association selon les règlements et politiques déterminées par cette dernière et conformément aux directives de son Conseil d’Administration.

Responsabilités

• Assurer le fonctionnement des bureaux et du siège social de l’Association;
• Mettre en place et maintenir en vigueur les politiques administratives de l’Association de façon à assurer une gestion fonctionnelle et efficace;
• Assurer la direction effective du magazine « Cheval Québec Magazine » par le biais de «Les Publications Sport-Am Inc.»;
• Concevoir les programmes d’action de l’Association (approbation des demandes de subventions, préparation de projets, programme de dons, etc.);
• Entretenir les relations entre l’Association et ses membres et entre l’Association et tous les autres interlocuteurs avec qui cette dernière est appelée à traiter;
• Initier les activités de Planification Stratégique et finaliser le rapport de Planification Stratégique après l’exercice;
• Établir annuellement les objectifs (critères de réussite et indicateurs de performance) pour les employés sous sa supervision et réviser la progression régulièrement avec ceux-ci au cours de l’année;
• Préparer et coordonner les rencontres du Conseil d’Administration (horaires des rencontres, ordres du jour, procès-verbaux et suivis, etc.) et transmettre les documents requis aux administrateurs dans un délai raisonnable. Notamment, les rapports financiers, les explications des écarts au budget et les projections de flux de trésorerie;
• Contrôler et assurer un suivi rigoureux des programmes d’action, des budgets et bilans afin d’assurer la continuité;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

• Détenir diplôme universitaire de premier cycle;
• Connaissance approfondie de la pratique équestre;
• Expérience pertinente de gestion au sein d’un OBNL, d’un regroupement ou d’une association;
• Expérience pertinente en gestion opérationnelle administrative et de ressources humaines;
• Expérience à travailler en collaboration avec un Conseil d’administration;
• Bonne connaissance des budgets et de la reddition de comptes;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Habileté à travailler avec la suite Microsoft Office.

Profil recherché

• Grande habileté à exercer un leadership rassembleur;
• Capacité démontrée à créer de la synergie, de l’adhésion et de l’engagement;
• Possède un sens politique et de la diplomatie;
• Aptitude à gérer efficacement des opérations à l’intérieur d’un plan stratégique;
• Excellent sens de la gestion des priorités et du respect des échéances;
• Communicateur efficace et qui sait s’exprimer;
• Sait négocier, influencer positivement et faire accepter son action;
• Excellente compréhension des enjeux stratégiques;
• Habileté prononcée en réseautage.

Conditions de travail

• Rémunération à discuter;
• Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraite;
• Remboursement des dépenses relatives au poste;
• Poste permanent, temps plein;
• Horaire variable, être disponible pour des évènements de soirs et de fins de semaine;
• Possibilité de déplacement à l’extérieur du Québec lorsque requis.

Candidatures

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de présentation avant le vendredi 20 avril 2018 à 16 heures.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.