Directeur (trice) service de l'inspection et du contentieux

Directeur(trice) service de l'inspection et du contentieux - poste localisé à Montréal

Le Comité paritaire de l’industrie des services automobiles de la région de Montréal (CPA Montréal) est une organisation formée d’associations d’employeurs et de salariés qui a comme mandat de négocier et d’administrer le Décret sur l’industrie des services automobiles de la région de Montréal.

Le CPA Montréal est aussi mandaté par le gouvernement du Québec pour développer et évaluer la qualification professionnelle des salariés, pour administrer les examens et émettre les cartes de compétences. Le CPA Montréal dessert un vaste territoire métropolitain regroupant 3,000 entreprises et 13,000 salariés.

Sous l’autorité de la directrice générale, la personne a la responsabilité de s’assurer de l’application du décret dans le territoire assujetti, conformément à la Loi sur les décrets de conventions collectives. La personne gèrera une équipe de 12 personnes, dont 7 inspecteurs.

Responsabilités :

• Planifier, coordonner et diriger les activités de son service;
• Agir comme facilitateur entre les assujettis et les partenaires de l’industrie;
• Participer à la mise à jour du décret et des règlements;
• Mettre en place les politiques, déterminer les procédures et méthodes de travail et d’enquête;
• Élaborer le plan d’action annuel du service, assurer la reddition de comptes ;
• Déterminer les meilleures stratégies à mettre en place pour atteindre les objectifs;
• Offrir aux employeurs et salariés des services conseils leur permettant de se conformer à leurs obligations;
• Gérer, au besoin, la judiciarisation des dossiers, participer à diverses rencontres avec les procureurs pour préparer le rôle de la cour, les procès et les témoignages des inspecteurs;
• Mobiliser les membres de son équipe et voir au développement de leurs compétences en continu;
• Assurer un haut degré de rigueur et de professionnalisme dans l’ensemble des actions posées par son service.

Le candidat ou la candidate recherché(e) devra répondre aux critères suivants :

• Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience en gestion d’au moins 5 ans, notamment en milieu syndiqué;
• Expérience et expertise développée en droit du travail, en droit civil ou pénal;
• Expérience en gestion d’un service d’inspection, gestion de décret ou de réglementation un atout;
• Leadership mobilisateur et rassembleur;
• Ouverture et flexibilité;
• Habiletés de négociation démontrées;
• Habiletés et intérêts face aux technologies de l’informations;
• Faire preuve d’intégrité et de discrétion;
• Capacités d’interagir en anglais;
• Connaissance de l’industrie automobile (atout).

Conditions de travail:

• Salaire en fonction de l’expérience dans le cadre de la politique salariale
• Régime d’assurances collectives et de retraite
• Congés entre Noël et le jour de l’An
• Trois semaines de vacances annuelles

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Seules les candidatures retenues seront contactées.