Directeur/directrice général/e adjoint/e

OFFRE D'EMPLOI

Notre cliente, le Village de STE-PÉTRONILLE DE L’ÎLE D’ORLÉANS avec ses 1000 habitants et située dans un environnement magnifique, en bordure du fleuve Saint-Laurent, est à la recherche d’un/e

DIRECTEUR/DIRECTRICE GÉNÉRAL/E ADJOINT/E

LE POSTE

Le/la directeur/directrice général/e adjoint/e collabore avec la direction générale de qui il/elle relève, afin de planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner les activités de la Municipalité. Il/elle pilote les projets de développement et de transformation, dans une approche basée sur la concertation de l’ensemble des services municipaux et des fournisseurs, le tout en assurant la qualité de la communication avec la population.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Supervision et coordination des programmes et activités sous sa responsabilité
• Représente la Direction générale sur différents comités et dans certaines activités lorsque requis
• Assiste la Direction générale dans les différents processus reliés aux ressources humaines de la Municipalité
• Supervise certains groupes de travail et certains projets

Les exigences

• Bac ou DEC en administration, comptabilité, génie, urbanisme, gestion de projets ou autre formation pertinente
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction semblable ou connexe dont au moins 2 dans le milieu municipal
• Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral, habiletés en communication écrite et orale
• Maîtrise de la Suite Office
• La connaissance du logiciel PG Solutions est un atout important.

Le profil recherché

• Grand sens de l’organisation et des responsabilités, orienté vers les résultats
• Bonne capacité de gestion multitâches et du sens des priorités
• Leadership et esprit d’équipe collaboratif et mobilisateur
• Aisance dans le travail de terrain et les opérations
• Sens politique développé, capacité à créer et entretenir des relations positives avec les citoyens, les élus et les différents partenaires
• Souci d’offrir aux citoyens une prestation de services de qualité
• Bonne maîtrise des processus en gestion des ressources humaines

Les conditions

Poste permanent 35 heures semaine

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Conditions salariales avantageuses et programme d’avantages sociaux

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de motivation, indiquant leurs attentes salariales,  AVANT LE 16 juin 2023 à Diane Gagnon, Consultation Formaction inc.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.  Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui auront fait parvenir leur candidature.  Seules les personnes sélectionnées pour une rencontre seront contactées.