Directeur/Directrice - opérations et analyses (Nouveau poste)

Sous l’autorité de la vice-présidente au développement philanthropique, la personne titulaire de ce nouveau poste sera en charge de l’ensemble des opérations reliées à la campagne annuelle de financement. Elle sera une collaboratrice de premier plan dans la réalisation, le suivi et la reddition de compte des opérations du développement philanthropique.

Plus précisément, son rôle sera de :

• Participer au développement des orientations et des stratégies philanthropiques de l’organisation;
• Être le gardien du processus de la campagne annuelle et des opérations qui y sont reliées;
• Analyser et réviser les processus en place dans une perspective d’optimisation, déceler les impacts des changements et en assurer le suivi;
• Produire des analyses permettant d’évaluer la progression et l’atteinte des résultats;
• Suivre les indicateurs de performance afin d'orienter les décisions;
• Encadrer et mobiliser une équipe de travail;
• Assurer la gestion du matériel de sollicitation;
• Participer et contribuer de façon proactive à la direction du développement philanthropique.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans une discipline appropriée; certification en amélioration continue, un atout;
• Expérience en gestion;
• Expérience en analyse stratégique et en transformation de données brutes en décisions d’affaires;
• Connaissances des méthodes d’analyse et des principes et méthodes de suivi et d’évaluation;
• Sens aigu de la planification et de la gestion des priorités;
• Capacité à mobiliser et à rallier une équipe vers l’atteinte des résultats et des objectifs fixés;
• Habiletés à implanter et gérer le changement;
• Esprit entrepreneurial;
• Pensée stratégique;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

CARACTÉRISTIQUES DE L’ORGANISATION

• Occasion de contribuer à une mission noble et de pouvoir faire une différence dans la communauté;
• Structure organisationnelle permettant la proximité avec la direction et une participation active aux décisions stratégiques;
• Environnement de travail stimulant où les défis sont nombreux.

Si votre profil correspond à celui recherché et que ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre c.v. accompagné d’une lettre de motivation avant le mardi 18 avril 2017, à 16 h, par courriel à :

Julie Bouchard - Directrice du capital humain