Directeur(trice) artistique

Colpron est un studio de graphisme multidisciplinaire établi depuis plus de vingt ans. Pour une clientèle majoritairement d’entreprises, notre studio a acquis une réputation de fiabilité et de réactivité lorsque le temps compte.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) artistique qui saura relever les différents défis pour concevoir, diriger et réaliser les projets de nos clients.  

La personne que nous recherchons devra posséder les qualités suivantes : créativité, organisation, direction, communication, analyse et esprit critique. Elle devra être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément et détenir des aptitudes de gestion de projet et de coordination avec notre équipe de graphistes et d’infographistes. Elle saura maintenir la bonne relation d’affaires avec la clientèle de Colpron et être à l’écoute de nouvelles occasions d’affaires pour l’entreprise.

Rôles, responsabilités et compétences recherchées :

• Générer des idées créatives et innover dans ses créations ;
• Diriger une équipe d’infographistes et de graphistes ;
• Direction artistique des projets ;
• Apporter un support technique, si nécessaire à la conception ;
• Communication avec les clients ;
• Développer des concepts visuels clairs, simples, illustratifs et accessibles ;
• Conceptualiser, scénariser et faire le design ;
• Facilité à la rédaction de texte pour les médias sociaux ;
• Communication et stratège ;
• Souci du détail ;
• Polyvalence des différentes plateformes, web, marketing, médias sociaux, image de marque, etc. ;
• Français écrit et parlé impeccable ;
• Connaissance du SEM (SEO, SEA et SMO) est un atout.

Formation requise : Baccalauréat en design graphique

Années d’expériences comme directeur artistique : 2 et plus

ou

Années d’expériences comme graphiste sénior : 10 et plus

Nature du poste : Temps plein

Logiciel à maîtriser :

• InDesign ;
• Photoshop ;
• Illustrator ;
• Médias sociaux;
• Suite MS Office ;
• Mailchimp ;
• CMS – WordPress ;
• HTML et CSS ;

Avantages :

• Noël : 2 semaines de congés (2 jours fériés payés plus 2 jours payés) ;
• Pâques : 2 jours de congés (1 jour férié payé) ;
• Activités sociales ;
• Horaire de 8h30 à 17h00 ;
• Formation ;
• Stationnement ;
• Assurances collectives (50%) ;
• Ambiance conviviale ;
• Prime pour nouveau client.

Soumettre votre curriculum vitae et portfolio avant le 10 septembre.