Directeur(trice) Général(e)

Activités principales :

• Gestion de ressources humaines;
• Gestion stratégique (enjeux, plans stratégiques, tendances, alliances, visibilité, représentation);
• Planification, direction, coordination et évaluation;
• Recherche de financement et gestion des finances, des ententes de services et des contrats.

Exigences du poste :

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente;
• Posséder une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en gestion des ressources humaines, financières et opérationnelles;
• Posséder une excellente communication interpersonnelle;
• Posséder une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Posséder une excellente capacité à négocier;
• Posséder une excellente capacité de leadership;
• Posséder une très bonne maîtrise du français oral et écrit;
• Connaissance du fonctionnement d’un OBNL;
• Connaissance des stratégies de financement, de collecte de fonds et de recherche de commandites.

Conditions de travail :

• Doit être disponible pour participer aux événements en dehors des heures normales de travail;
• Échelle salariale : entre 62 500 $ et 71 385 $ plus avantages sociaux intéressants.