Directeur ou directrice de cycle

Description de l’employeur

Notre client, le Collège Nouvelles Frontières, est un établissement d’enseignement secondaire privé réputé pour la qualité de sa formation, la compétence et l’expertise de ses enseignants ainsi que la diversité de sa vie étudiante et sportive. 

Fondé en 1998 à la demande de parents, le Collège offre un cadre moderne, innovateur et dynamique pour la réussite de ses 895 élèves.

Lieu du travail

Gatineau, Québec

Description du poste

Sous l’autorité de la direction générale, la direction de cycle assume la responsabilité de l’encadrement des élèves du cycle ainsi que du personnel œuvrant auprès des élèves.

Responsabilités

• L’encadrement et le suivi des élèves du cycle;
• La supervision et l’accompagnement des enseignants sous sa responsabilité;
• La coordination, l’élaboration et la supervision des plans d’intervention auprès des élèves en difficulté;
• La communication avec les parents et les ressources du milieu.

Exigences du poste

• Baccalauréat en sciences de l’éducation;
• Permis d'enseignement décerné par le Ministère;
• Minimum de 5 ans d’expérience en enseignement et/ou en gestion scolaire;
• Formation universitaire de 2e cycle en administration scolaire complétée ou en voie de l’être (au moins 6 crédits complétés);
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite, connaissance de l’anglais un atout;
• Toute autre expérience jugée équivalente pourrait être prise en considération.

Profil recherché

• Leadership mobilisateur et dynamique;
• Aptitude à gérer avec souplesse, respect et rigueur;
• Sens développé de l’organisation, de l’établissement des priorités et des responsabilités;
• Habileté à travailler en équipe à l’innovation de la pédagogie et des outils technologiques;
• Capacité de synthèse, d’analyse, de sens logique pour la résolution de problèmes;
• Initiative.

Conditions de travail

• Le salaire et les avantages sociaux sont ceux déterminés par la politique de rémunération des cadres du Collège;
• Poste permanent, temps plein.

Date d’entrée en fonction

• Selon la disponibilité de la personne retenue.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, avant le vendredi 16 mars 2018 à 16 heures.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.