Direction générale

AILIA prépare sa relève et souhaite embaucher une personne d’exception qui saura développer les stratégies nécessaires à la réaliser de sa mission.

Vous recherchez un poste avec des tâches et des dossiers diversifiés ? Vous souhaitez un poste où vous pourrez faire une différence ? Vous êtes une personne dynamique faisant preuve d’initiative et de créativité ? Vous souhaitez travailler en collaboration et en concertation avec les acteurs des secteurs communautaires, publics et parapublics ? Vous croyez que les personnes handicapées ont droit à un logement décent, accessible et adapté à leurs conditions ? Vous cherchez un environnement de travail convivial, souple et dynamique par ses dossiers, ses membres et ses partenaires ? Si vous répondez par l’affirmative à ces questions, correspondez au profil recherché et êtes emballé.e par le mandat, les responsabilités et les avantages de ce poste, faites parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 28 octobre.

Mandat et responsabilités

En collaboration avec l’agent de développement et le conseil d’administration, la direction générale veille à la saine gestion de l’organisme et à faire progresser et respecter le droit fondamental des personnes handicapées à accéder à des logements adaptés et accessibles en Montérégie.

Volet administration

• Gérer les ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières ;
• Soutenir le conseil d’administration dans les prises de décision.

Volet promotion et concertation

• Participer aux tables de concertation et aux comités ;
• Faire la promotion et intervenir dans les médias sur l’accessibilité universelle et les droits des personnes handicapées ;
• Développer et maintenir les partenariats avec les acteurs des secteurs communautaires, publics et parapublics et contribuer au rayonnement de l’organisme.

Volet information

• Faire les mises à jour et alimenter le site Internet et les médias sociaux ;
• Rédiger et vulgariser des documents d’information, d’analyse et de mobilisation dédiés aux médias et à la population sur les enjeux, l’actualité et les activités de l’organisme ;
• Développer et maintenir les banques d’information et de données.

Profil recherché

• Trois ans d’expérience dans un poste similaire ou diplôme d’études pertinent à l’emploi;
• Adhésion aux valeurs et à l’essence du communautaire;
• Expérience de travail et aisance avec les personnes handicapées ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, incontournable, et d’une 2e langue parlée un atout ;
• Maîtrise de la suite MS Office et des réseaux sociaux ;
• Intérêt et bonne capacité d’analyse de l’actualité et des enjeux du milieu ;
• Autonomie et capacité à travailler seul.e et en équipe ;
• Habiletés relationnelles, capacité d’influence et leadership mobilisateur ;
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire.

Les avantages de travailler à AILIA

• Poste permanent de 35 heures par semaine ;
• Horaire flexible et conciliation travail-famille ;
• Salaire horaire de 29 $ l’heure ;
• Un mois de vacances après un an et 10 jours de congés personnels dès la première année ;

AILIA VALORISE LA DIVERSITÉ DES PERSONNES QU’ELLE EMBAUCHE ET SERT ET FAVORISE UN MILIEU DE TRAVAIL OÙ LES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES SONT RECONNUES ET RESPECTÉES DE FAÇON À DÉVELOPPER LE PLEIN POTENTIEL ET METTRE À PROFIT LES TALENTS ET LES FORCES DE CHACUN.