Directrice / Directeur

Responsabilités :

Sous l’autorité du conseil d’administration le (la) titulaire du poste de direction soutient les travaux du conseil d’administration, assume la représentation de l’organisme là où elle est jugée nécessaire et assure la liaison avec les organismes partenaires afin d’augmenter son rayonnement.

La direction assume des tâches de planification, de coordination, de gestion, de contrôle et d’évaluation. Elle veille à promouvoir le développement de l’organisme et de la vie communautaire et oriente toutes ses actions dans le sens des objectifs de l’organisme.

Gestion du projet

• Soutient le C.A. et éclaire les administrateurs - rend compte de sa gestion - prépare les réunions – fait le suivi de la rédaction des procès-verbaux - prépare des hypothèses budgétaires - présente un suivi budgétaire dans les limites des dépenses autorisées;
• Est responsable de la gestion de l’immeuble : location, inspection annuelle des logements, suivis des contrats et des travaux, recherche de soumissions dans le cas d’interventions majeures, contact de nouveaux fournisseurs au besoin, préparation des demandes de subventions;
• Voit à la qualité des services  - propreté et sécurité des lieux - maintenance des équipements - respect des normes, des standards, des lois, des directives et des règlements en vigueur

Gestion des ressources humaines

• Coordonne le comité de sélection des locataires;
• Soutient le comité milieu de vie - plan d’action - formation - consultation et mobilisation des locataires;
• Favorise l’intégration des nouveaux locataires et des employés.

Exigences du poste

• Formation universitaire de premier cycle en administration ou toute combinaison de formation et d’expérience de travail équivalente;
• De 5 à 10 années d’expérience en gestion
• Habiletés à interagir avec un conseil d’administration
• Maîtrise de la famille Office et d’un logiciel comptable reconnu
• Intérêt marqué pour les personnes retraitées, connaissances en gérontologie (un atout)
• Habiletés de gestion et orientation vers les résultats
• Travail d’équipe, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial
• Capacité d’adaptation, tolérance au stress, leadership

Salaire et avantages sociaux à négocier selon expérience

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt, au plus tard le 16 mai 2016. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.