Directrice / Directeur du centre de la petite enfance

Présentation de l’organisme

Le Centre de la petite enfance Mon Univers est un OBNL  syndiqué. L’installation située à Montréal-Nord accueille 69 enfants, dont 9 poupons.

Description sommaire

Sous l’autorité du conseil d’administration, la directrice/directeur planifie, organise, dirige et contrôle les activités du CPE.  

La personne titulaire assure le bon fonctionnement du CPE en termes de saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières, dans le respect des obligations et responsabilités notamment édictées par la loi et les règlements sur les services de garde éducatifs à l’enfance.

Description des tâches principale

Rôle à l’égard de la mission du CPE

• Voir à l’application et au respect de la mission du CPE tel qu’établit par le conseil d’administration.
• Assurer un fonctionnement efficace du CPE en conformité avec la philosophie, les politiques et les objectifs déterminés par le conseil d’administration.

Rôle à l’égard du conseil d’administration

• Collaborer avec le conseil d’administration à la détermination des objectifs annuels, des priorités et des orientations du CPE.
• Fournir au conseil d’administration les informations pertinentes au bon fonctionnement du CPE et préparer les rapports nécessaires à cet effet afin de l’éclairer dans ses décisions.
• S’assurer que les membres du CA détiennent les ressources nécessaires  pour s’acquitter  adéquatement à leurs rôles et obligations.

Rôle à l’égard des parents usagers

• Accueillir les parents et fournir les informations demandées. 

Rôle à l’égard du personnel

• Appliquer les politiques et procédures relatives au recrutement, à la sélection, à l’accueil, au perfectionnement et à l’évaluation du personnel.
• Voir à l’organisation du travail de l’ensemble du personnel : horaire, distribution des tâches, remplacement, etc.
• S’assurer d’appliquer  la Convention collective des travailleuses du CPE Mon Univers.

Rôle à l’égard des enfants

• Voir à  l’inscription des enfants : contrat de service, protocoles, PCR, etc.
• Planifier les groupes d’enfants selon les disponibilités et l’âge.
• Exercer une surveillance de la santé et de la sécurité des enfants par la prévention, les soins d’urgence, la nutrition ou toute autre mesure jugée nécessaire selon les besoins.
• Voir à ce que tous les enfants soient accueillis et intégrés et qu’ils évoluent normalement au sein de leur groupe au CPE, tout en recevant l’attention nécessaire à leur développement.

Gestion des ressources financières et matérielles

• Préparer et s’assurer du suivi du budget et tenir à jour la comptabilité du CPE.
• Gérer les dossiers du personnel tels que les journées de maladie, d’invalidité, d’assurance, de retrait préventif, de congés parentaux et de régime de retraite.
• S’assurer  de l’ensemble du suivi administratif de l’installation (rapport financier, rapport d’activités, gestion de la liste d’attente et des inscriptions, répondre aux demandes du Ministère, etc.

Gestion pédagogique

• Superviser l’ensemble des activités pédagogiques du CPE dans le but d’offrir aux enfants un milieu stimulant qui  favorise leur bien-être et leur développement physique, affectif, intellectuel et social.

Qualifications

• BAC en Administration, en Gestion, en Éducation ou tout autre domaine connexe ou l’équivalent;
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine.

Compétences

• Bon jugement;
• Excellent sens de l’organisation;
• Leadership, habiletés interpersonnelles, autonomie, vision stratégique;
• Écoute, empathie, disponibilité;
• Capacité d’adaptation et prise de décisions;
• Fortes aptitudes en communication orale et écrite (français).

Exigences reliées au poste 

• Bonne connaissance du logiciel le Gestionnaire;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft-Office (Word, Excel.);
• Connaissance approfondie du programme éducatif des Centres de la Petite Enfance;
• Très bonne connaissance du processus de paiement du personnel (remises gouvernementales, cotisations syndicales, régime de retraite  etc.) et de gestion quotidienne d’un CPE;
• Emploi de classe 2 selon le guide administratif de classification et rémunération du personnel d’encadrement des CPE.

Conditions de travail : Poste à temps plein à raison de 37.5 heures / semaine

Rémunération : Selon la formation et l’expérience.

Date d’entrée en fonction :  18 mai 2015

Limite pour postuler :  17 Avril 2015

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.