Directrice générale & secrétaire-trésorière

Désirez-vous faire partie d’une équipe dynamique et occuper un poste stratégique au sein d’une municipalité débordante d’idées et de projets, située dans un décor enchanteur entre mer et montagnes? La Municipalité de Saint-Maxime-du-Mont-Louis est à la recherche d’un leader engagé et dynamique pour prendre la relève au poste de directrice générale et secrétaire-trésorière.

Description du poste et principales responsabilités

Sous l’autorité du conseil municipal, en étroite collaboration avec le maire et en accord avec les orientations du conseil municipal, la titulaire du poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement global de la municipalité. Elle est également responsable de la gestion des ressources humaines et financières de la municipalité.

Elle doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.

Elle exerce notamment les fonctions suivantes :

• Assurer la gestion optimale de l’ensemble des ressources municipales
• Contribuer à l’établissement des orientations, des objectifs et des priorités
• Assister le conseil municipal dans la préparation du budget et en assurer le suivi
• Préparer et superviser les projets en cours et procéder aux demandes de subventions
• Planifier et préparer les rencontres de travail et les séances du conseil municipal
• Préparer les projets de règlement, incluant les projets de règlement d’emprunt
• Rédiger les procès-verbaux et autres documents légaux (règlements, avis publics, etc.)
• Mettre en application les décisions approuvées par le conseil et en assurer le suivi
• Exercer le rôle de coordinateur municipal de la sécurité civile
• Recevoir et traiter les plaintes des citoyens
• Agir à titre de président d’élection
• Réaliser toutes autres tâches qui lui sont confiées

Qualifications et profil recherché

• Détenir une formation postsecondaire en administration ou dans une discipline jugée équivalente
• Avoir une expérience d’au moins trois ans en gestion et des connaissances du domaine municipal
• Avoir de l’entregent, un sens politique développé et d’excellentes habiletés communicationnelles
• Être en mesure de bien gérer les priorités et le travail sous pression
• Avoir un grand intérêt pour la qualité des services fournis à la population
• Posséder une grande capacité d’analyse et de synthèse
• Avoir une approche axée sur les résultats
• Avoir un bon jugement
• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office

Toute combinaison d’expérience et de formation pourra être considérée.

Conditions de travail

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine, qui requiert une certain disponibilité en dehors des heures normales de bureau (réunion du Conseil). La municipalité offre une gamme complète d’avantages sociaux, incluant des assurances collectives ainsi qu’un Régime de retraite à cotisation déterminée (RRS).

La rémunération sera établie conformément à la Politique de conditions de travail des employés municipaux et en fonction de l’expérience du candidat retenu. Pour 2020, l’échelle salariale pour ce poste se situe entre 64 605 $ et 72 072 $.

Désirez-vous faire partie d’une équipe dynamique et occuper un poste stratégique au sein d’une municipalité débordante d’idées et de projets, située dans un décor enchanteur entre mer et montagnes? La Municipalité de Saint-Maxime-du-Mont-Louis est à la recherche d’un leader engagé et dynamique pour prendre la relève au poste de directrice générale et secrétaire-trésorière.

Description du poste et principales responsabilités

Sous l’autorité du conseil municipal, en étroite collaboration avec le maire et en accord avec les orientations du conseil municipal, la titulaire du poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement global de la municipalité. Elle est également responsable de la gestion des ressources humaines et financières de la municipalité.

Elle doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.

Elle exerce notamment les fonctions suivantes :

• Assurer la gestion optimale de l’ensemble des ressources municipales
• Contribuer à l’établissement des orientations, des objectifs et des priorités
• Assister le conseil municipal dans la préparation du budget et en assurer le suivi
• Préparer et superviser les projets en cours et procéder aux demandes de subventions
• Planifier et préparer les rencontres de travail et les séances du conseil municipal
• Préparer les projets de règlement, incluant les projets de règlement d’emprunt
• Rédiger les procès-verbaux et autres documents légaux (règlements, avis publics, etc.)
• Mettre en application les décisions approuvées par le conseil et en assurer le suivi
• Exercer le rôle de coordinateur municipal de la sécurité civile
• Recevoir et traiter les plaintes des citoyens
• Agir à titre de président d’élection
• Réaliser toutes autres tâches qui lui sont confiées

Qualifications et profil recherché

• Détenir une formation postsecondaire en administration ou dans une discipline jugée équivalente
• Avoir une expérience d’au moins trois ans en gestion et des connaissances du domaine municipal
• Avoir de l’entregent, un sens politique développé et d’excellentes habiletés communicationnelles
• Être en mesure de bien gérer les priorités et le travail sous pression
• Avoir un grand intérêt pour la qualité des services fournis à la population
• Posséder une grande capacité d’analyse et de synthèse
• Avoir une approche axée sur les résultats
• Avoir un bon jugement
• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office

Toute combinaison d’expérience et de formation pourra être considérée.

Conditions de travail

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine, qui requiert une certain disponibilité en dehors des heures normales de bureau (réunion du Conseil). La municipalité offre une gamme complète d’avantages sociaux, incluant des assurances collectives ainsi qu’un Régime de retraite à cotisation déterminée (RRS).

La rémunération sera établie conformément à la Politique de conditions de travail des employés municipaux et en fonction de l’expérience du candidat retenu. Pour 2020, l’échelle salariale pour ce poste se situe entre 64 605 $ et 72 072 $.

Ce défi m’intéresse! Comment postuler? 

Les personnes intéressées à relever ce défi doivent nous faire parvenir leur lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitae d’ici le 27 mars 2020 par courriel ou à l’adresse suivante :

Municipalité de Saint-Maxime-du-Mont-Louis

1, 1ère Avenue Ouest, Mont-Louis (Québec) 

G0E 1T0

Notes : Nous remercions tous les candidates de leur intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.