Enseignants dans le domaine minier

Le Cégep de Sept-Îles sollicite des candidatures pour dispenser les charges d’enseignement suivantes durant la session d’automne 2020 au secteur régulier.  Dans le contexte actuel lié à la COVID-19, certains cours se donneront dans un format hybride, soit à distance, soit en présence des étudiantes et des étudiants.  

Concours No. : ER A20-01

Automne 2020

Cours :        

Exploitation à ciel ouvert : 271-236-SI (60 h)

Efficacité des procédés : 271-558-SI (45 h)

Forage et sautage à ciel ouvert : 271-756-SI (60 h)

Hiver 2021

Cours :

Système de pompage : 271-263-SI (60 h)

Traitement des rejets : 271-573-SI (45 h)

Projet d’intégration en exploitation (lab.) : 271-663-SI (60 h)

Enjeux miniers : 271-664-SI (36 h)

Forage et sautage souterrain : 271-761-SI (75 h)

Statut : Temps complet année (poste)

Concours No. : ER A20-02            

Automne 2020

Cours :

Topométrie 1 : 271-111-SI (60 h)

Topométrie III : 271-239-SI (60 h)

Topométrie IV :271-651-SI (75 h)

Géophysique 1 :271-753-SI (60 h)

Hiver 2021

Cours :

Topométrie II : 271-221-SI (60 h)

Introduction aux logiciels miniers :  271-224-SI (60 h)

Géophysique II : 271-765-SI (60 h)

Statut : Temps complet année (poste)

Concours No. : ER A20-03

Cours : 

Géomécanique  : 271-751-SI (60 h)

Statut :  Temps partiel

Qualifications requises :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans la discipline concernée ou DEC en Technologie minérale jumelée à au moins 5 années d’expérience pertinente.
• Une préférence sera accordée aux personnes possédant une formation en pédagogie ou une expérience en enseignement.
• Expérience en enseignement en ligne constitue un atout.

Les personnes intéressées et possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curriculum vitae et relevés de notes, indiquant le numéro de concours, au plus tard le 5 juin 2020 avant 15 h par courriel à l'adresse mentionnée.

Cette offre d’emploi est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.