Généraliste, Talents et Culture

Identification de l’emploi 

Poste : Généraliste, Talents et Culture 

Division : Personnes et Culture 

Service : Ressources humaines 

Supérieur immédiat : Chef, Personnes et Culture 

Statut: Permanent, temps plein (35h/ semaine) 

Période d’affichage: 29 octobre au 21 novembre 2021

Entrée en poste: Dès que possible 

Sommaire de l’emploi  

Les responsabilités de cet emploi sont d’effectuer des projets de recrutement, de mettre en œuvre des programmes de formation et d’équité, de porter conseil et de standardiser et mettre à jour des descriptions d’emploi. De plus, le ou la titulaire du poste met en place des initiatives supportant le bonheur au travail, ainsi que conseiller sur des éléments de droit du travail et de gestion du rendement. Finalement, la personne en poste aide l’équipe RH sur les projets en cours. 

Principales responsabilités de l’emploi  

Recrutement 

• Établir la stratégie de recrutement et des échéanciers avec les chefs de service 
• Assurer le processus de recrutement complet (affichages de poste, tri des CV, présélection, entrevues, permis de travail, etc.) 

Gestion des programmes de formation et activités du personnel 

• Mettre en place un plan de formation selon les priorités institutionnelles et sa culture 
• Coordonner les activités de formation individuelle ou de groupe et en assure le suivi 
• Documenter les dossiers de formation selon les exigences de la loi du 1% 

Politiques RH 

• Mettre à jour la documentation sur les politiques RH 
• Réviser des procédures administratives en vue de simplifier des processus de travail 

Recherche et stratégie en ressources humaines 

• Réaliser une vigie des nouvelles pratiques en ressources humaines 
• Proposer et mettre en place des pratiques innovatrices et pertinentes alignées avec la mission et la culture du CCA, incluant des initiatives de bonheur au travail 
• Réviser le programme de gestion du rendement (Revue de la contribution) 
• Réaliser tout autre projet en lien avec la Division Personnes et Culture 

Qualifications requises pour l’emploi  

• Niveau de scolarité : Bac en ressources humaines ou dans un domaine connexe (administration/finances), Membre de l’ordre des CRHA et CRIA du Québec un atout 
• Nombre d’années d’expérience requis : 3 à 5 ans comme généraliste 
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral 
• Bonne connaissance des législations entourant le droit du travail  
• Connaissance éprouvée des politiques RH et programmes pour les employés 
• Bon esprit d’analyse et de synthèse 
• Rigueur et respect des échéanciers 

Veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de présentation, en français ou en anglais) par courriel, au plus tard le 21 novembre 2021, à l’attention de la division Personnes et Culture du Centre Canadien d’Architecture, 1920, rue Baile, Montréal (Québec) H3H 2S6. Seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez ne pas téléphoner.

Le CCA a une politique d’équité en matière d’emploi et encourage la diversité. Le CCA invite toute personne possédant les compétences mentionnées dans l’affichage de poste à soumettre leur candidature. L’utilisation du genre masculin n’a pour but que d'alléger le texte et comprend tous les genres.

Pour connaître toutes les opportunités d’emploi au CCA, visitez notre site web.