Gérant de projet spécialisé en protection incendie (gicleurs automatiques)

Description de l’entreprise

Groupe RoyalTech est un leader québécois en solution de protection incendie. Depuis plus de 30 ans, grâce au professionnalisme de son équipe, l’entreprise offre des technologies et services de pointe qui répondent rigoureusement aux dernières normes. L’entreprise a à son actif plus de 1000 projets industriels et commerciaux. Nous nous engageons à mettre constamment l’emphase sur la satisfaction du client .Nous sommes engagés à développer une relation de confiance et durable envers nos clients. L‘entreprise est membre de plusieurs associations tels que la NFPA.

L’entreprise a été certifiée, Employeur remarquable, distinction octroyée par le Bureau des normes du Québec pour la qualité de l’expérience-employé. Le travail d’équipe est valorisé chez nous.

Plus de 90% des employés reconnaissent que Groupe RoyalTech offre des défis et des  emplois intéressants, un milieu de travail respectueux,  sécuritaire, où l’équipe de gestion est à l’écoute des besoins des employés et où la direction respecte ses engagements. 

Principales responsabilités

Sous la supervision du Directeur construction, le titulaire du poste est responsable de planifier, superviser et contrôler les travaux d’installations en optimisant la gestion matérielle et la rentabilité des opérations. Il mobilise les employés et s’assure de maintenir et développer la qualité de l’expérience client.

Gérer les projets

• Planifier et coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation du projet
• Planifier adéquatement les séquences d’installation
• Évaluer et optimiser la rentabilité du travail réalisé
• Respecter les barèmes de construction, les délais et les enveloppes budgétaires des projets

Superviser l’exécution des travaux

• Déterminer les méthodes de travail optimales
• Communiquer toute information pertinente
• Participer aux diverses réunions de chantiers
• Contrôler la qualité des travaux
• Facturer les clients 

Mobiliser et responsabiliser les employés

• Superviser le travail des mécaniciens en protection d’incendie et des chargés de projet (équipe de 10 personnes)
• Évaluer et reconnaître la performance des employés sous sa responsabilité
• Gérer efficacement les conflits ou les situations problématiques
• Promouvoir et faire respecter les règles et  normes de santé sécurité

Assurer la relation client

• Informer et répondre à toutes questions ou demandes des clients
• Évaluer et maintenir la satisfaction et la relation de confiance avec le client 

Profil de compétences

• Gérer les priorités  
• Respect des échéanciers
• Optimiser les ressources
• Sens de l’efficacité
• Assurer les suivis 
• Résoudre les problèmes
• Sens des responsabilités
• Communication efficace
• Influencer
• Coacher
• Travailler en équipe
• Flexibilité

Exigences requises

• Sec V et 10 années d’expérience en protection d’incendie (gicleurs) ou DEC en administration ou AEC en gestion de projet et 5 années d’expérience en protection d’incendie (gicleurs)
• 3 à 5 années d’expérience dans la gestion de projet
• 3 à 5 années d’expérience en suivi de chantier
• Expérience comme installateur : un atout
• Très bonnes connaissances du fonctionnement et de la mécanique des différents systèmes de gicleurs 
• Très bonnes connaissances :
  • NFPA, 10, 13, 14, 15, 20, 24, 25
  • FM Global
  • Code de construction du Québec.
  • Code national du bâtiment 
  • Code ULC pour les scellements coupe feux.
  • Code de plomberie pour les D.A.R.
• Connaissance de MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Bonne connaissance du français (oral et écrit) 
• Anglais fonctionnel (oral et écrit)
• Posséder un permis de conduire classe 5

Conditions de travail 

• Horaire de travail : 40 heures semaine
• Déplacements réguliers chez les clients et sur les chantiers (principalement dans la région du grand Montréal)
• Être disponible pour répondre aux questions des installateurs de 6 heures à 18 heures, le soir et les fins de semaine
• Poste pour occupation immédiate

Vos avantages à joindre notre équipe

• Salaire compétitif
• Assurance collective
• Participation de l’employeur au fonds de pension
• Formation complémentaire pour développer vos compétences
• Club social
• Faire partie d’une équipe dynamique 
• Participer à la gestion et à la croissance de l’entreprise

Nous invitons les personnes qualifiées pour ce poste à nous faire parvenir leur Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de présentation à  l’attention de : Réal Poisson, Vice-Président.                    

Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à cette offre d’emploi.