Gérant / Gérante des ventes #8911

Type de poste : Permanent- temps plein

Région : Laval

Ville : Laval

Quart de travail : Jour

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : Selon l'expérience

Nombre de postes disponibles : 1

Description

Une entreprise de grande envergure recherche actuellement un gérant ou une gérante des ventes pour son territoire situé à Laval. Il s’agit d’un emploi permanent, à temps plein. Relevant du directeur régional, vous serez responsable de gérer une équipe d’environ six personnes (représentants des ventes) pour vous assurer de rencontrer les objectifs de rentabilité de votre département.

Cette compagnie, spécialisée dans le domaine de la machinerie lourde, rayonne aussi bien au Québec qu’ailleurs au Canada. Réputée pour offrir des produits de qualité supérieure à des prix hautement compétitifs, elle assure également un service à la clientèle défiant toute concurrence. Si vous souhaitez intégrer une organisation prospère et relever des défis professionnels qui impliquent  leadership et engagement, postulez dès maintenant!

Vos responsabilités professionnelles

• Coordonner les opérations quotidiennes du département des ventes, en conformité avec le plan d’affaires annuel;
• Embaucher, former, superviser et évaluer la performance des employés sous votre responsabilité;
• S’assurer de respecter les normes de performance et de productivité des représentants des ventes, selon les objectifs à atteindre;
• Adopter un style de gestion participatif afin de mobilier et de motiver les représentants et d’entretenir un climat de travail sain;
• Offrir la formation et l’accompagnement (coaching) dont les représentants ont besoin;
• Développer un plan d’action annuel visant à augmenter le volume des ventes de l’entreprise;
• Assumer un service à la clientèle rapide, courtois et professionnel. Être à l’écoute des besoins des clients;
• Accompagner, périodiquement, les représentants des ventes chez leurs clients actuels et potentiels;
• Maintenir des relations d’affaires durables avec les clients en vous assurant de répondre à leurs besoins et en vous informant des enjeux auxquels ils font face;
• Gérer la disposition de la salle de montre et de la cour extérieure. Planifier, avec votre équipe, les démonstrations, les journées portes ouvertes, les cliniques de formation, les expositions, etc.;
• Respecter, en tout temps, les consignes de santé et de sécurité au travail.

Les avantages

• Une entreprise en excellente santé financière, vous garantissant une belle stabilité d’emploi et des défis professionnels d’envergure;
• La chance de collaborer avec une équipe compétente et dynamique, de l’inspirer et de la mobiliser en appliquant une gestion participative;
• Un salaire très concurrentiel (dont des bonis avantageux), à la hauteur de votre compétence et de votre expertise professionnelle;
• Un programme complet d’assurance collective, pour prendre soin de vous et de vos proches;
• Un REER collectif, vous permettant d’économiser ou d’investir profitablement;
• Un plan de formation complet dès votre entrée en poste, favorisant votre intégration au sein de l’entreprise;

Exigences

• DEC ou BAC dans un domaine relié aux ventes;
• Minimum trois ans d’expérience à un poste de supervision ou de gestion de personnel, dans un département de service après-vente;
• Expérience à titre de représentant(e) des ventes;
• Connaissance du secteur agricole, industriel ou commercial;
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Facilité à communiquer, courtoisie et professionnalisme;
• Souci constant d’offrir un excellent service à la clientèle;
• Sens de l’organisation, rigueur et intégrité;
• Leadership, aptitude à former, accompagner et superviser une équipe.