Gestionnaire, campagnes et activités de promotions

Relevant de la directrice de Naître et grandir, la personne titulaire de ce poste appuie l’équipe en collaborant à la planification et en assurant la mise en œuvre des campagnes et de projets de promotion (campagnes publicitaires, activités de relations publiques, événements, partenariats, concours, etc.). L’objectif : informer les parents à l’importance du développement des enfants dès la conception et le plus jeune âge. Tout en veillant à l’harmonisation de la marque à travers toutes les initiatives, son succès se mesure par la consultation, la notoriété et le référencement de Naître et grandir, ainsi que par l’évaluation des changements d’attitudes et de comportements en plus de l’adhésion de partenaires. 

Principales responsabilités

• Participer et contribuer aux réflexions afin de définir les stratégies, les axes de communication et les plans média en lien avec les campagnes et les activités de promotion de Naître et grandir.
• Assurer la mise en œuvre de campagnes, d’activités de relations publiques, de projets de promotion et de partenariats, de référencement et d’acquisition, conformément aux orientations stratégiques déterminées.
• Être à l’affût des opportunités et occasions de partenariats pouvant être complémentaires et stratégiques, en fonction des orientations stratégiques déterminées.
• Mobiliser et arrimer les partenaires, pigistes et/ou fournisseurs de services impliqués (production publicitaire, placement média, relations publiques, recherche et évaluation, etc.), dans l’atteinte des objectifs établis.
• Concevoir et rédiger et/ou superviser la rédaction, la conception et la réalisation du matériel promotionnel (annonces publicitaires, affiches, bannières, dépliants, matériel audiovisuel, etc.).
• Négocier avec les fournisseurs et les médias afin d’optimiser les investissements de production publicitaire et de placement médiatique.
• Gérer l’ensemble de la mise en œuvre des activités des campagnes en respectant un calendrier établi et suivre de près leur trafic afin de les optimiser et d’en améliorer les performances.
• Superviser l’ensemble de la distribution du magazine et du matériel à nos partenaires.
• Coordonner les activités de recherche formative et d’évaluation et en intégrer les conclusions.
• Superviser le coordonnateur de production et la coordonnatrice du service à la clientèle.
• Assurer le suivi des budgets et la reddition de comptes liés aux campagnes et aux activités de promotion.

EXIGENCES  

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente, combiné à 7 à 10 années d’expérience en communications, marketing ou relations publiques.
• Compétences dans la coordination et la mise en œuvre de divers types d’activités de communication ainsi que d’activités de recherche formative et d’évaluation.
• Expérience pertinente de la gestion de projet dans de petites organisations (PME, organismes sans but lucratif, etc.).
• Expérience et compétences dans la consultation d’experts et de divers partenaires dans la conception de stratégies de changement social et comportemental à l’échelle populationnelle.
• Expérience d’analyse des statistiques (incluant de la SEO).
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé ; connaissance de l’anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.)
• Expérience dans le domaine de la petite enfance au Québec, un atout

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

• Excellente compréhension des enjeux stratégiques d’un projet de masse et du déploiement de campagnes de communication intégrées.
• Esprit d’initiative et aptitude à vous autogérer pour travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
• Esprit d’équipe et de talents de rassembleur afin de favoriser la synergie, l’adhésion et l’engagement.
• Facilité à maintenir des relations professionnelles productives avec les collaborateurs internes et externes, avec tact et jugement malgré la diversité des perspectives.
• Rigueur, minutie et esprit de synthèse.
• Capacité d’adaptation aux changements.
• Habiletés dans l’optimisation des budgets et la reddition de comptes.
• Transparence, respect et intégrité.
• Compétences dans la planification, la gestion, l’analyse et l’établissement de priorités afin de respecter des échéanciers souvent serrés.
• Agilité et efficacité dans l’atteinte des résultats.
• Adhésion aux valeurs et compréhension du rôle d’une fondation philanthropique

PARTICULARITÉS  

• Lieu de travail : Montréal
• Le poste est à temps plein pour une durée de 13 mois.

POUR POSTULER 

• Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation (maximum une page)
• Spécifiez, dans l’objet de votre courriel : Dossier de candidature : gestionnaire, campagnes et activités de promotion (remplacement)
• Envoyez-nous le tout avant le 19 janvier 2018