Un contexte de télétravail correspond à ce que vous recherchez professionnellement ? Œuvrer pour une entreprise québécoise en expansion vous intéresse ? Effectuer la gestion contractuelle de sites franchisés entre dans vos cordes (détaillants affiliés) ? Le poste que nous avons à offrir risque fort de vous intéresser.

La personne responsable du poste supervisera les opérations courantes d’exploitation d’un réseau de succursale appartenant à une entreprise de la région de Québec. L’objectif des fonctions de ce poste est d’assurer l’efficacité, la rentabilité et le respect des engagements convenus dans les ententes contractuelles avec les détaillants affiliés.

Voici l’étendue des fonctions du poste :

Développement des affaires

  • Participer aux études de marché;
  • Solliciter directement ou indirectement des prospects.

Gestion des ressources contractuelles

  • Faire le suivi des renouvellements des baux;
  • Procéder au renouvellement des baux en question selon les politiques prévues à cet effet;
  • S’assurer de la formation, de la motivation, de l’intégration, et du suivi/coaching des détaillants affiliés.

Mise en marché et ventes

  • Appliquer et faire appliquer par les détaillants affiliés, la mise en marché du réseau;
  • Proposer des interventions spécifiques pour atteindre les objectifs des ventes et en assurer le suivi;
  • Appliquer la politique de prix de vente au détail de l’entreprise;
  • Faire un suivi des prix de vente au détail des territoires sous sa responsabilité;
  • Connaître, respecter et informer ses détaillants en ce qui concerne les diverses lois et règlements régissant certains produits de l’entreprise;
  • Compléter tous les documents nécessaires pour effectuer le reporting.

Gestion des ressources matérielles 

  • S’assurer du bon fonctionnement de tous les équipements prêté aux détaillants affiliés;
  • S’assurer que l’état général des succursales soit en conformité avec les normes de l’entreprise et les ententes contractuelles;
  • Octroyer les contrats d’entretien, de réparation ou de remplacement en conformité avec les ententes des fournisseurs et les ententes contractuelles.

Gestion financière

  • Participer à l’élaboration des budgets annuels;
  • Appliquer toutes les politiques de l’entreprise relatives à la sécurité des actifs;
  • Consulter les informations financières mises à sa disponibilité (coûts d’exploitation);
  • Rédiger des propositions annuelles de rentabilité.

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études universitaire;
  • 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Déplacements requis (Québec et l’extérieur de la région);
  • Disponible pour un service de garde d’urgence;
  • Atout-Compréhension du domaine pétrolier;
  • Atout-Avoir œuvré pour une entreprise multi-sites.

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein;
  • Salaire à discuter en fonction de l'expérience;
  • Bonification annuelle;
  • Véhicule fourni et essence payée;
  • Cellulaire fourni;
  • Assurance collective;
  • Télétravail.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.


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Aléanza Recrutement

Cabinet de recrutement de la région de Québec, Aléanza Recrutement-Rétention a été fondé par Réna Saraïlis, CRHA. L'objectif d'Aléanza est non seulement d'offrir un processus d'embauche clé en main à ses entreprises-clients...

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