Gestionnaire de la recherche, Transformation secondaire - Produits du bois

Notre client, un institut de recherche solidement établi au Canada, visant l’optimisation de la chaîne de valeur du secteur forestier et offrant un partenariat unique entre l’industrie et le gouvernement et ayant pour objectif de renforcer la compétitivité mondiale du secteur forestier canadien, est actuellement à la recherche, pour son programme visant à fournir le développement des produits et des améliorations de fabrication aux fabricants de produits du bois de seconde transformation, d'un Gestionnaire de la recherche, Transformation secondaire - Produits du bois.

Nature du Poste

Sous la supervision du vice-président, Opérations forestières et produits du bois, vous aurez pour mandat d'assurer la supervision, l’orientation et la direction du programme de recherche en transformation secondaire de l'institut, de diriger une équipe de recherche nationale qui comprend les enjeux de l'industrie, les besoins et les possibilités et développe des produits de travail appropriés qui offrent une valeur aux membres et clients en plus d'élaborer, avec l'équipe en place, des plans de recherche annuels et de vous assurer que les plans de programme et les objectifs sont livrés de manière efficace, dans les délais et selon le budget tout en répondant aux normes de haute qualité attendues par les membres et clients.

• Veiller à ce que toutes les normes de sécurité applicables soient respectées et travailler à améliorer continuellement la performance et le programme Santé Sécurité.
• Démontrer les valeurs de l'organisation;
• Assurer qu'un plan de relève est en place pour les postes clés dans le département;
• Démontrer un traitement juste et équitable du personnel; offrir des possibilités d'accompagnement professionnel et de développement grâce à la rétroaction régulière et de s'assurer que les évaluations de rendement sont complétées;
• Contribuer aux efforts de développement des affaires de l'organisation en tant que membre de l'équipe des professionnels;
• Obtenir des revenus pour le département et l'organisation en recherchant de nouvelles opportunités de contrats avec les membres de l'institut, les partenaires gouvernementaux et les associés;
• Remplir le mandat du département d'une manière financièrement responsable, y compris l'élaboration et la gestion du budget du ministère et la livraison de haute qualité, à temps et dans le budget des produits de travail répondant aux attentes des membres et clients;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'industrie, le comité consultatif du Programme de transformation secondaire, les dirigeants de la recherche, du ministère et le personnel, et en consultation avec le vice-président, diriger l'élaboration et la mise en œuvre des plans de travail annuels;
• Implanter la stratégie pour les PME de l'institut;
• Travailler en étroite collaboration avec les fabricants seconde transformation, les associations de l'industrie, les fournisseurs et les partenaires gouvernementaux pour élaborer des programmes qui appuieront et permettront aux PME de se développer dans le secteur, à créer de l'emploi et des avantages économiques pour le Canada;
• Contribuer à la réussite à long terme de l'organisation par la compréhension des besoins des fabricants de produits de transformation secondaire du bois, en étant au courant des tendances et des opportunités et en ayant une vision claire de la façon dont le programme de transformation secondaire peut contribuer à améliorer la compétitivité et la rentabilité de la valeur ajoutée du secteur des produits forestiers;
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des activités et des opérations de votre service;

Qualifications requises

• Doctorat ou Maîtrise en génie du bois, ingénierie ou dans un domaine connexe et 15 années d’expérience pertinente ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience;
• Solide connaissance des produits et des procédés de fabrication à valeur ajoutée;
• Expérience en développement de stratégies et de plans d'action annuels;
• Capacité à gérer avec succès un programme de recherche et des résultats de livraison;
• Capacités de leadership d'équipe éprouvées;
• Excellentes compétences en gestion de projet et en gestion de personnel;
• Être capable de résoudre des problèmes, de négocier et d’orienter un groupe vers un objectif commun;
• Aptitude à motiver et à inspirer le personnel;
• Capacité à travailler efficacement avec un large éventail de personnes et assurer le leadership afin d’atteindre les objectifs d’entreprise et d’équipe;
• Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit);
• Disponible pour effectuer de fréquents déplacements de quelques jours hors du Québec (± 30-50% du temps).

Éducation / formations

Baccalauréat génie de la production automatisée, Baccalauréat génie forestier, Baccalauréat génie mécanique, Baccalauréat génie rural, Maîtrise ingénierie, Maîtrise sciences du bois

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