Gestionnaire immobilier junior

Obtenir un emploi qui vous permet de vous développer et sollicite votre autonomie et votre débrouillardise vous intéresse? Travailler pour un entrepreneur impliqué et investi est attrayant pour vous? Œuvrer dans le contexte d’une PME qui offre une ambiance de proximité vous attire? Représenter une entreprise qui traite bien ses locataires vient rejoindre vos valeurs? Nous avons possiblement l’emploi qu’il vous faut.

Notre client, une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière résidentielle et commerciale, recherche un gestionnaire immobilier junior pour se joindre à son équipe.

La personne en charge du poste travaillera en collaboration avec le propriétaire de l’entreprise, afin de s’occuper du volet gestion immobilière des immeubles à logements résidentiels. Il soutiendra également son employeur dans l’exercice de ses fonctions de gestion immobilière.

Fonctions

• Gérer les opérations courantes des immeubles résidentiels;
• Faire la mise en marché et la location des logements;
• Rédiger des baux et produire des documents;
• Coordonner l'exécution des travaux de réparation, d'entretien et de rénovation effectués sur les immeubles, et surveiller le déroulement et les coûts des travaux;
• Soutenir les gestionnaires seniors pour l’administration et faire la gestion d’immeubles résidentiels, commerciaux et de syndicats de copropriété;
• Répondre et acheminer les appels téléphoniques;
• Effectuer le suivi des dossiers à la Régie du Logement;
• Participer à diverses tâches administratives et de bureau;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme d’études universitaires dans un domaine connexe (Baccalauréat en gestion urbaine et immobilière ou Baccalauréat en administration des affaires);
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise intermédiaire de la langue anglaise;
• Atout : Expérience comme agent de location;
• Atout : Expérience dans le domaine de la vente.

Conditions

• Emploi permanent à temps plein;
• Salaire à discuter selon l’expérience;
• Boni au rendement;
• Contribution REER par l’employeur;
• Avantages sociaux;
• Horaire de 35h par semaine;
• Horaire flexible.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.