Gestionnaire, ventes résidentielles - Québec

Description du poste

• Date d'entrée en fonction : Dès que possible
• Territoire : Québec
• Nombre de poste(s) à combler : 1
• Salaire : Salaire de base : 50K + grandes commissions (En moyenne le salaire d'un gestionnaire des ventes peut aller à + 100k ) + Avantages sociaux
• Horaire de travail : Temps plein
• Quart de travail : Jour, Soir et fin de semaine au besoin

Voici votre chance de vous joindre à une organisation membre du « Fortune 500 » . Le leader mondial de la télésurveillance électronique et connaît une croissance extraordinaire.

Description du poste :

Les objectifs généraux de ce poste sont la mise en œuvre et la réalisation du plan de vente ainsi que l’augmentation de la part du marché résidentiel.

Le candidat retenu sera responsable de la gestion du rendement de son équipe de vente sur le terrain, du développement de chacun de ses membres, de la gestion des ventes, de la formation sur le terrain et du soutien au niveau des consommateurs.

Tâches et responsabilités :

Le candidat retenu aura les responsabilités suivantes :

• Recrutement ;
• Suivi avec les nouveaux clients;
• Gérer et encadrer une équipe de représentants en ventes résidentielles sur le terrain;
• Développer et former les conseillers sur le terrain, et gérer leur rendement quotidien en tenant compte de leurs forces et de leurs faiblesses;
• Analyser les tendances en matière de vente et en faire le suivi en fonction de l’objectif établi;
• Gérer le territoire en vigueur et assurer une couverture complète en distribuant des listes pour chaque représentant;
• Déterminer les outils de vente requis et proposer de nouvelles stratégies, idées et suggestions pour améliorer le rendement;
• Se tenir au courant des changements apportés aux produits et aux offres;
• Animer des réunions de vente productives;
• Effectuer des tâches additionnelles au besoin;

Exigences :

• De deux à cinq ans d’expérience dans un environnement de vente directe ou de sollicitation à froid et dans l’encadrement et la motivation d’une équipe de vente;
• Permis de conduire valide et voiture obligatoire.

Compétences requises/Habiletés essentielles :

• Solides aptitudes au leadership des personnes et à la communication;
• Capacité reconnue d’atteindre des objectifs de vente;
• Excellent sens de l’organisation et solides aptitudes à la gestion du temps;
• Esprit d’équipe et expérience en gestion du changement;
• Maîtrise des applications informatiques Word, Excel, PowerPoint et Adobe;

Nous offrons :

• Salaire de base très concurrentiel commissions, bonis, avantages sociaux;
• Un produit de première classe dans un marché en pleine croissance;
• Une formation continue;
• Le support d’une équipe dédiée;
• Plusieurs opportunités de carrière à même l’organisation ;

Le masculin et le féminin dans cette offre d'emploi se réfèrent également aux employés des deux sexes et représentent nullement une distinction particulière basée sur le sexe.