Infirmier (ère) clinicienne

Sous l’autorité  de la Coordonnatrice, le (la) titulaire de ce poste régulier temps plein a la responsabilité d'un ensemble de soins nursing en fonction des besoins biopsychosociaux d'usagers ou de groupes de personnes de la clientèle ambulatoire qui lui sont confiés.

Description de l’établissement :

Établie en mars 2015, la Coopérative de solidarité Beauharnois en santé est en démarrage et compte ouvrir ses portes en septembre 2015. Elle vise à offrir des services de santé de proximité accessibles aux citoyens en général et à ses membres en particulier, en partenariat avec les professionnels de la santé regroupés dans une communauté de pratique interdisciplinaire.

Inspirée d’une philosophie de santé globale et intergénérationnelle, notre Coopérative favorise la prise en charge, chez ses membres, de leur propre santé / bien-être et de celles de leur proches, selon leurs capacités et leur ouverture à la collaboration.

Elle désire mettre sur pied des services tant de prévention, d’information, de sensibilisation, d’éducation et de support que des services curatifs nursing et médicaux. Elle privilégie la prise de rendez-vous et définira prochainement les modalités de ses services offerts, en complémentarité avec les ressources disponibles dans le réseau de la santé à Beauharnois, Salaberry-de-Valleyfield et Châteauguay.

Description du poste :

• Collabore avec son supérieur immédiat et les autres membres de l’équipe interdisciplinaire de santé / bien-être à planifier, implanter et évaluer les soins et services aux membres, en collaboration avec les clients et leurs proches. Recommande la mise sur pied de programmes ou de services spécifiques;
• Prendre part à l’évaluation des besoins des membres de la Coopérative, puis à l'élaboration et l’implantation de programmes de soins et de services, de promotion de la santé / bien-être et de prévention des maladies;
• Évalue la situation de la clientèle. Évalue l’état de santé global du client. Aide les membres à établir leur bilan de santé et leurs besoins d’accompagnement. Identifie les besoins en soins et services, établit la priorité des cas et s’assure du suivi, que ce soit par un médecin, l’infirmière, un professionnel de la santé / bien-être ou une ressource externe;
• Favorise la prise en charge par les membres de leurs conditions socio-sanitaires selon leurs capacités, leurs intentions et les ressources disponibles;
• Assure l’accueil biopsychosocial et répond aux demandes d’information santé / bien-être pour toute la clientèle;
• Prodigue les soins infirmiers de façon ponctuelle. Réalise des tests requis par l’offre de service de la Coop et assure la prestation des programmes et services. Utilise du matériel ou des appareils médicaux et/ou en surveille l'utilisation. Veille à identifier les besoins d’approvisionnement;
• Supervise, s'il y a lieu, les infirmières auxiliaires autorisées et les autres membres du personnel infirmier;
• Accomplit toute autre tâche selon ses compétences à la demande de son supérieur immédiat;
• Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi offert et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences inhérentes à cette fonction pivot dans notre Coopérative en démarrage.

Qualifications et exigences requises :

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soin;
• Être membre en règle de l’O.I.I.Q.;
• Avoir 7 ans d’expériences pertinentes en services courants, en médecine générale, en pédiatrie, en gériatrie, en urgence ou en santé communautaire.

Aptitudes et compétences recherchées :

• Capacité de travailler selon une approche populationnelle dans une philosophie globale de la santé / bien-être;
• Adhésion aux valeurs de base des coopératives et capacité de le témoigner;
• Jugement professionnel, capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Responsabilité et autonomie dans la réalisation de ses mandats;
• Capacité d’assumer la variété des rôles et de déléguer d’une manière responsabilisante;
• Avoir des habiletés relationnelles démontrées;
• Capacité à travailler en interdisciplinarité;
• Proactivité, sens de l’initiative et capacité d’adaptation au changement;
• Communication interpersonnelle (transfert de connaissances et de savoir-faire).

Salaire : Salaire et avantages sociaux concurrentiels.

Horaire de travail : 35 heures par semaine adaptées à la programmation des services offerts.

Date d’entrée en fonction : Le 3 août 2015.

Dates d’affichage : Du 1er juin au  22 juin 2015, 16 h 30.