Ingénieur - réseau mobilité

Pionnière de la fibre optique jusqu’à la maison ou à l’entreprise au Québec, Sogetel occupe une place de choix parmi les joueurs de l’industrie des technologies de l’information et de la communication. La transmission par fibre optique, les services d’infonuagiques, l’Internet à très haut débit, l’hébergement et les centres de données, font partie des nouvelles technologies déployées par l’entreprise. Grâce à son anneau fédérateur redondant de fibre optique reliant plusieurs grandes villes dont Montréal et Québec, le réseau ultra-performant de Sogetel est mis au service d’entreprises de toutes tailles partout au Québec.

Sogetel offre également ses services à la clientèle résidentielle et d’affaires des régions de la Maurice, Centre-du-Québec, Montérégie, Estrie, Chaudières-Appalaches.  La téléphonie traditionnelle,  la télévision sur IP, l’Internet haute vitesse ainsi que la téléphonie cellulaire sont les quatre services proposés par Sogetel.

La différence Sogetel

Entreprise À dimension Humaine, Sogetel est reconnue pour son approche personnalisée avec sa clientèle, mais également avec les membres de son équipe. Sogetel préconise l’intégrité, la rigueur, la loyauté ainsi que le travail d’équipe dans un climat d’entraide, de respect et de confiance mutuelle.

Faire partie de l’équipe Sogetel c’est également la possibilité d’allier une vie professionnelle active et stimulante à une vie familiale et sociale de qualité. Un régime généreux de vacances et de jours fériés (incluant congé mobile), la possibilité d’avoir recours à des horaires réduits et de cumuler des heures ainsi que des activités sociales régulières sont quelques-uns des moyens mis en place pour améliorer la qualité de vie des employés.

Ingénieur – Réseau mobilité

(Poste permanent à temps plein – 40 heures par semaines – lundi au vendredi)

111, rue du 12-novembre

Nicolet, (Québec) J3T 1S3

Le titulaire du poste travaille sous la supervision du président-directeur général de Sogetel Mobilité. Il coordonne les activités de modernisation des sites ainsi que la maintenance des équipements et des infrastructures de tours cellulaire. De plus, il est responsable du suivi des échéanciers dans les dossiers de colocation avec les autres opérateurs sans fil. 

Responsabilités :

• Vérifie, évalue les soumissions et sélectionne les entrepreneurs pour l’exécution des travaux d’entretien et de modernisation des équipements;
• Obtiens, auprès des fournisseurs de réseau, les spécifications des équipements de radiofréquence nécessaire lors de la modernisation d’un site afin d’établir la liste du matériel à acheter chez les différents fournisseurs d’équipements;
• En collaboration avec le PDG de Sogetel Mobilité, suis les dossiers d’appels d’offres pour la construction de nouveaux sites et fais les suivis auprès de nos partenaires techniques pour connaitre et respecter les spécifications;
• Analyse les demandes d’informations et de colocations, transmet les lettres d’acceptation préliminaires et assure un suivi des échéanciers des travaux;
• Obtiens de la comptabilité et des fournisseurs, les informations permettant d’établir les montants à budgéter pour les opérations d’entretien et de constructions;
• S’assure du traitement clérical adéquat pour chacun des documents de chacun des projets;
• Se déplace pour des inspections visuelles des sites afin d’en assurer leur état et, au besoin, coordonne les travaux de réparation ou d’entretien.

Exigences :

• Diplôme d’études universitaire en génie électrique – concentration télécommunications
• Expériences de travail en télécommunications (un atout)
• Expérience de travail chez un entrepreneur en télécommunication (un atout)

Aptitudes et connaissances requises :

• Très forte capacité à s’organiser et agir seul;
• Proactif, n’hésite pas à prendre des initiatives;
• Très bonne aptitude pour le travail d’équipe et bon esprit de collaboration;
• Bonnes connaissances en radiocommunication;
• Connaissances des technologies sans fil (HSPA, LTE, VoLTE);
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et d’Excel;
• Intégrité et éthique de travail irréprochable;
• Capacité et intérêt à préciser et décortiquer les éléments d’une situation problématique;
• Capacité à établir des priorités et à assumer pleinement ses tâches selon ses responsabilités;
• Maitrise parfaite du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Mobilité

• Permis de conduire classe 5 pour déplacements occasionnels

Nous recherchons une personne désirant s’établir de façon permanente dans la région.

Ce poste est ouvert également aux hommes et aux femmes. Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae, avant le 14 juillet, par courrier électronique à :

a/s de Charles-André Normand

Conseiller en ressources humaines