Installateur - Charpentier de kiosques

INSTALLATEUR/CHARPENTIER

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE:

Accord Exposition Inc.se spécialise dans la fabrication de stands traditionnels et portables pour des expositions, des conférences et autres événements. Nous travaillons avec des clients internationaux sur la conception et la construction de stands & solutions d’exposition. Nous offrons tous les services y compris la coordination et stockage pour les marchés européens et nord-américains.

DESCRIPTION DE POSTE:

Nous sommes présentement à la recherche de candidats ayant un esprit dynamique pour occuper le poste D'installateur/Charpentier. Notre société fabrique des stands d'exposition haut de gamme qui sont installés en Amérique du Nord et en Europe. La nature des projets est en constante évolution et le travail n'est certainement pas répétitif. Il est nécessaire d'être en mesure de lire des plans, de fabriquer et d'installer divers éléments dans l'atelier du stand. L'environnement dans lequel nous travaillons est axé sur la collaboration et le travail d’équipe et la personne sera soutenue par ses coéquipiers d'une manière positive et respectueuse.

LE CANDIDAT IDÉAL AURA:

• DEP/DEC en menuiserie ou ébénisterie
• 2-3 ans d'expérience en installation;
• 2 ans en Kiosque/salon professionnel ;
• Avoir une belle personnalité
• N'a pas peur de faire face aux défis chaque jour ;
• Doit être capable de voyager et avoir un passeport canadien valide ;
• Ne jamais avoir été refusé l'accès aux États-Unis ;

• Maîtrise du Français / Anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :

• Salaire offert: 18,00 à 20,00 $ (selon expérience) - 37,500.00 $ à 40,000.00 $ par année ;
• Nombre d'heures par semaine : 40 à 55 ;
• Conditions diverses: assurance collective.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

À PROPOS DE WORKLAND :

Workland est un accélérateur de recrutement en ligne qui met en relation automatiquement les candidats aux opportunités d'emploi les plus intéressantes. L'objectif du système est de pré-qualifier la relation d'emploi en se basant sur les qualifications, la culture d'entreprise, les traits de personnalité, ainsi que plusieurs autres critères dans le but de s’assurer du « match » parfait dès le départ!