Intervenant (e) psychosocial (e) aux services de première ligne

Sommaire des responsabilités

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales des services sociaux de Matimekush-Lac John, le/la titulaire du poste est responsable de planifier, d’organiser et d’animer des activités de promotion, prévention et de sensibilisation destinées aux jeunes et aux familles de la communauté. Il/elle est responsable de jouer un rôle actif en matière de sensibilisation et de prévention.

Plus spécifiquement

• Planifier, organiser et coanimer des activités individuelles ou de groupe de prévention, de promotion et de sensibilisation en collaboration avec les divers intervenants des différents secteurs;
• Fournir une assistance directe aux jeunes et aux familles en matière d’évaluation de leurs besoins psychosociaux et en assurer un suivi psychosocial;
• Participer activement à l’élaboration, l’application et la révision de plans d’intervention;
• Référer aux ressources adéquates et aux programmes d'aide offerts les jeunes et les familles, lorsque nécessaire;
• Soutenir et accompagner les jeunes et les familles de la communauté en fonction de leurs besoins;
• Appliquer les méthodes et techniques d'intervention en situation de crise selon les procédures établies et en vue d’assurer la qualité des services;
• Participer activement au développement de projets collectifs qui renforcent le soutien social auprès des jeunes et des familles;
• Rédiger de façon concise les notes évolutives, documents ou rapports requis au dossier, en y rapportant les faits pertinents et, compiler les données statistiques;
• Collaborer activement avec les intervenants sociaux à identifier les besoins des jeunes et des familles de la communauté en matière de prévention, promotion et de sensibilisation;
• Assurer la garde psychosociale lorsque requis;
• Entretenir des contacts et échanger de façon continue avec les différentes ressources du réseau;
• Participer et contribuer activement à divers projets, réunions cliniques ou administratives et/ou comités de travail;
• Tenir à jour ses connaissances dans le domaine et ajuster la pratique professionnelle en fonction des nouvelles pratiques.

Prérequis et conditions d'embauche

• Diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou en éducation spécialisée ou en techniques d’intervention en délinquance ou tout autre domaine relié à l’emploi;
• Baccalauréat en travail social ou en psychologie ou tout autre domaine relié à l’emploi constitue un atout;
• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations constituent un atout;
• Expérience pertinente en intervention enfance-jeunesse-famille;
• Posséder un permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées

• Connaissance spécifique du secteur des services sociaux;
• Gestion du temps et des priorités;
• Esprit de synthèse;
• Habiletés de communication à l’oral et à la rédaction;
• Analyse et résolution de problème;
• Capacité à intervenir en situation d’urgence et de gestion de conflit;
• Capacité d’adaptation en milieu isolé;
• Connaissance du système I-CLSC;
• Maîtrise du français et de l’Innu un atout;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Habiletés d'animation de groupe;
• Sens de créativité;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à gérer son stress;
• Discrétion et respect de la confidentialité;

Période d’affichage 

Du 3 au 25 octobre 2018 à 23h59

Date d’entrée en fonction

La date d’entrée en fonction prévue est le 19 novembre 2018

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) en présélection seront contactés.