Intervenante de nuit, poste temps plein permanent

Tu as envie de t’engager et de faire une différence en travaillant auprès des femmes en situation d’itinérance ? Ces femmes fortes et exceptionnelles sont au cœur de notre travail. L’Auberge Madeleine, un milieu de vie stimulant où les services essentiels prennent tout leur sens.

Mission

L’Auberge Madeleine dispose de 26 chambres individuelles et offre des services d’intervention et d’accompagnement aux femmes en situation d’itinérance, ainsi que des services de post-hébergement.

Fonctions et responsabilités

• Soutien des résidantes dans leur cheminement et la reconnaissance de leurs forces
• S’assurer de la sécurité et du bien-être des résidantes pendant la nuit 
• Intervention ponctuelle et en situation de crise 
• Soutien téléphonique des ex-résidantes
• Rédaction des informations à transmettre à l’équipe 
• Participation aux réunions d’équipe 
• Participation aux activités de supervision et/ou de formation
• Exécution de tâches administratives et ménagères survenant pendant son quart de travail ou à la demande de sa supérieure.

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires de premier cycle en intervention et/ou expérience jugée pertinente ;
• Engagement envers la mission de l’Auberge Madeleine 
• Adhésion aux principes de l’intervention féministe 
• Aptitudes en relation d’aide 
• Capacité d’intervention en situation de crise 
• Capacité d’intervenir avec des femmes de différents âges, de différentes origines, de différents milieux, vivant de multiples problématiques 
• Bonne capacité de communication et de travail en équipe 
• Bilinguisme requis

Conditions de travail

• Poste permanent
• Poste temps plein : 62,5 heures/ 2 semaines
• Horaire 23h45 à 8h30 : 7 jours sur une période de 2 semaines
  • Semaine 1 : lundi-mardi et samedi-dimanche
  • Semaine 2 : mercredi-jeudi-vendredi
  • Trois réunions d’équipe obligatoire par mois (les mercredis matins)
• Salaire : échelle salariale de 13 échelons (entre 28,10$/heure et 33,59$)
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle antérieure à l’embauche
• 6% de vacances
• 8 jours de congé maladie
• 9 congés fériés
• Assurances collectives (payé à 50% par l’employeur)
• Régime de retraite (3% employée-3% employeur)
• Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible

Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à Mme Josée-Anne Kozel, coordonnatrice.

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