Intervenant.e psychosocial.e

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Le rôle de l’Intervenant(e) Psychosocial(e) communautaire est d’intervenir directement auprès des résidents aux prises à des problématiques de santé mentale et/ou d’ordres psychosociaux et/ou vivants une détresse psychologique. Aussi, il intervient directement avec les résidents pouvant avoir des problèmes physiques soit moteurs, sensoriels, psychiques, mentaux ou invalidants. Il soutient les résidents dans la prise en charge de leur vie, dans une perspective de stabilité résidentielle et dans un souci de maintenir ou de développer le niveau d’autonomie des résidents.

• TITRE DU POSTE: Intervenant(e) communautaire – Maisons Joseph Vincent et Claire Ménard
• SERVICE : Direction des services cliniques et d’hébergement
• STATUT : Temps plein, permanent
• HORAIRE : Du lundi au vendredi, 8h00 – 16h00, 35 heures/semaine
• RÉMUNÉRATION : Taux horaire de 22,91$/h à 28,61$ selon expérience (conv. collective)
• DATE DE COMMENCEMENT : À partir du 17 août 2022 afin d’avoir un transfert de connaissances

AVANTAGES SOCIAUX

• À la fin de l'année de référence (du 1er mai au 30 avril), après un an de service continu, vous avez le droit à 4 semaines de congé annuel;
• Après un an d'ancienneté, au 1er janvier, vous bénéficierez de 12 jours de congé de maladie ou congé personnel. Au 1er janvier 2024 s’ajouteront deux congés mobiles;
• Assurances collectives (60% à la charge de l’employeur, 40% à la charge de la personne salariée);
• Repas gratuit le midi;
• Formation et perfectionnement;
• Transport en commun à proximité (métro champs de mars);
• Tenue décontractée;
• Soutien psychologique individuel offert aux organismes, par les psychologues de Médecins du Monde.

RESPONSABILITÉS

• Soutenir les résidents dans la prise en charge de leur vie et maintenir ou développer leur niveau d’autonomie;
• Collaborer avec l’équipe de la Direction des opérations et approvisionnement et de la comptabilité de l’Accueil Bonneau, pour le bon fonctionnement de la maison (récolte des loyers, entente de paiement, avis disciplinaire, etc).
• Évaluer les risques et intervenir en cas d'urgence et en situation de crise (violence, décès, overdose, intervention policière, déficience intellectuelle);
• Veiller à la sécurité et à l'intégrité des clients à l'intérieur des logements ;
• Mettre en place, animer et évaluer différents projets d’animation en cohérence avec les orientations du service et selon le budget alloué;
• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants de soutien individuel afin d’aider les résidents dans la prise en charge de leur vie et cela dans une perspective de mieux être personnel.
• Collaborer avec l’équipe en accord avec la mission, les valeurs, les objectifs et le code d’éthique de l’Accueil Bonneau;
• Travailler en collaboration avec les bénévoles ou tout autre personne en lien au service;
• Les responsabilités et tâches peuvent évoluer et être sujettes à changements.

QUALIFICATIONS

• Posséder un DEC ou BAC en travail social ou éducateur spécialisé ou action communautaire ou psychosocial;
• Deux (2) ans d’expériences avec une clientèle adulte aux prises à des problématiques de santé mentale;
• Connaissance des problématiques reliées à l’itinérance, à la consommation, à la santé mentale et à l'hygiène de vie;
• Bonne capacité de communication (écoute, disponibilité, empathie, maturité émotionnelle);
• Excellente capacité de planification, d’organisation et d’animation d’activités;
• Capacité d’évaluer et d’orienter les demandes de la clientèle;
• Habileté à travailler en équipe et en réseau partenarial;
• Être à l'aise avec les chiffres (savoir gérer un budget, loyer, impôts, avis de cotisation, etc.);
• Passer le test et l’entrevue requis, si applicable.

COMPÉTENCES

• Habiletés relationnelles, orientation client, intégrité;
• Autonomie, initiative et bon jugement;
• Compétences en gestion de crise et résolution de problèmes;
• Facilité d’adaptation et d’apprentissage;
• Excellent sens du travail d’équipe;
• Savoir définir ses limites;
• Disponibles pour des déplacements quotidiens;
• Bonne condition physique;
• Respect et rigueur en lien à ses responsabilités et les politiques/procédures; Adhésion aux valeurs de l’Accueil Bonneau (Accueil, Respect, Compassion, Confiance et Solidarité);
• Maitrise du français et de l’anglais.

Veuillez nous transmettre une copie à jour de votre CV et votre lettre de motivation, en prenant soin d’indiquer le numéro de référence 20220731.

En avril 2022, 96,88% des employé.e.s répondants au sondage de satisfaction ont déclaré qu’ils.elles font un travail intéressant, stimulant et que leur milieu de travail est un endroit positif. L'accueil Bonneau, c'est 100 employé.e.s et 200 bénévoles qui forment une grande famille.

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