Machiniste

Contexte

Bien connue dans le monde de l’usinage, S. Huot Inc. offre depuis 1920 des services de conception, de fabrication, d’usinage et d’installation pour le secteur industriel. Son expertise couvre une clientèle issue de différents secteurs d’activités tels que l’industrie minière, la foresterie, l’hydroélectricité, les alumineries, l’aéronautique, ainsi que l’industrie en général.

Forte de plus de 150 employés travaillant sur trois quarts de travail, l’entreprise est en mesure de relever des défis techniques les plus complexes et de répondre aux impératifs de rapidité et de compétitivité exigés par l’industrie d’aujourd’hui.

S. Huot Inc. cherche à s’attacher des services  de collaborateurs compétents et dévoués qui unissent leurs efforts afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Nous sommes à la recherche de gens de talent qui répondent aux valeurs suivantes :

• Engagement,
• Créativité et innovation,
• Initiative,
• Professionnalisme.

Rôle et responsabilités

Sous la responsabilité du contremaître de production, la personne titulaire du poste aura pour mission d’opérer différentes machines-outils numériques ou  conventionnelles.

En d’autres termes, le ou la futur(e) employé(e) aura comme tâches principales de :

• Vérifier les plans et devis;
• Recevoir les pièces ou matières premières;
• Vérifier les outils disponibles;
• Concevoir son programme sur la machine;
• Installer les pièces sur l’équipement;
• Machiner les pièces selon la qualité et l’exigence demandée;
• Manutentionner le pont-roulant;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à son occupation principale.

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques d’usinage avec ASP en contrôle numérique (un atout);
• Connaissance des contrôles Mazak et/ou Heidenhain (un atout);
• Excellente maîtrise de la lecture de plans;
• Minimum 2 à 3 années d’expérience pertinente;
• Être habile communicateur, polyvalent et avoir un bon esprit d'équipe;
• Être organisé, structuré, motivé et capable de supporter la pression;
• Grande capacité à s’adapter à la culture de l’entreprise.