Marketing / Communication / Publicité

(Division Promotionnel)

Nous sommes à la recherche d'un candidat pour un poste en Marketing - Communication - Publicité (Divison Promotionnel) pour notre sociétés de marketing événementiel et de publicité promotionnelle.

But:

Communication marketing pour l'entreprise

- Stage - Formation - Opportunité de voyages

Principales responsabilités:

• Mettre en œuvre des plans de marketing et de vente au détail, y compris le positionnement des produits, les stratégies de campagne et un aperçu de la stratégie de marché.
• Découvrez des occasions d'affaires stratégiques par le biais d'une collaboration entre la fonction des ventes, RH, etc.
• Interagir avec les consommateurs face-à-face et agir comme le principal lien entre une clientèle prestigieuse et les consommateurs afin de promouvoir les produits, fournir un service à la clientèle et d'établir des canaux de communication appropriés dans un environnement de détail.
• Identifier les opportunités de marketing pour les recettes.
• Effectuer des démonstrations, identifier les attributs clés, offrir une connaissance approfondie des produits aux consommateurs et les informer sur les avantages de chaque produit.
• Fournir un soutien produit / service afin d'établir des canaux appropriés d'information et de communication.
• Aider à l'exécution et la coordination des campagnes sur le site de vente au détail et d'évènements promotionnels pour stimuler la demande pour les produits, les services et les marques.
• Responsable de l'image de marque, la publicité, les foires commerciales, les événements d'entreprise et des garanties de promotion.
• Afficher le matériel promotionnel lors d'événements de vente au détail sur place afin d'établir la connexion entre la consommation et la fidélité de la marque dans un environnement interactif.
• Travailler avec l'équipe de gestion de projets portant sur les relations avec les médias, la communication d'entreprise et les réussites.

Les compétences de base:

• Ce sont les atouts personnels qui aideront le mieux le candidat afin de réaliser avec succès les fonctions essentielles de l'emploi.
• Jugement et prise de décision - Compte tenu des coûts et avantages des actions potentielles relatives à choisir le plus approprié.
• Intégrité - Le poste exige d'être honnête et une bonne éthique de travail.
• Le poste exige une capacité à prendre des responsabilités et des défis - Initiative.
• Leadership - Le poste exige une facilité pour diriger, prendre en charge et d'offrir des opinions à la direction.
• Réalisation / Effort - Le poste exige l'établissement et le maintien des objectifs de réalisation personnelle en exerçant des efforts vers des tâches de mastering.
• Disponibilité - Le poste exige d'être fiable, responsable et le respect des obligations.
• Orientation sociale - Le poste exige de préférer travailler avec les autres plutôt que seul en étant relié personnellement avec d'autres collègues sur le lieu de travail.
• Minutieux – Le poste exige d'accorder de l'importance aux détails et minutieux dans l'exécution des tâches de travail.
• Coopération - Le poste exige d'être agréable avec les autres, avoir une bonne attitude et l'affichage d'une bonne humeur sur le travail.
• Le candidat doit être très articulée, avoir un sens de l'humour, facile à vivre, mais très disciplinée.

Qualifications d'entrée:

• 1-2 ans d'expérience pertinente dans la gestion du marketing serait un atout, mais nous offrons une formation à l'interne.
• Doit avoir une large gamme d'expériences et la compréhension du marketing, y compris le positionnement des produits, les prix, les promotions, les études de marché, les ventes et la distribution.
• Devrait être un auto-démarreur proactif avec la capacité de travailler de façon autonome. Besoin d'une forte capacité d'établir des priorités, de résoudre des problèmes et être débrouillard sous pression.
• Expérience de travail avec des partenaires agence / client, présentant la capacité de générer un rendement maximal grâce à des stratégies de marketing efficaces.