Paie-maître

Vous avez le tour avec les chiffres? Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse ainsi que de rigueur dans l’exécution de vos tâches? Vous souhaitez mettre vos talents au service d’une organisation qui a à cœur le bien-être de ses employés? Ce poste dans notre équipe des ressources humaines est pour vous!

Votre mission

• Assurer la production et la vérification de la paie, ainsi que la gestion des avantages sociaux.
• Agir à titre de personne-ressource pour la coordination efficace des activités impliquant les données partagées avec le service des finances : engagements budgétaires, réconciliation des comptes de paie, entrées dans les journaux mensuels, etc.
• Analyser, sur une base semestrielle, le solde des grands livres de chaque compte de paie.
• Préparer et concilier les remises pour les différents paliers gouvernementaux et les autres organismes (DAS, REER, régime de retraite, assurances collectives, etc.).
• Effectuer différents rapports d’analyse de main-d’œuvre à la fin du mois et à la fin de l’année financière.
• Collaborer avec le service des finances à l’élaboration du budget en fournissant des informations sur les salaires et les avantages sociaux.
• Gérer les adhésions au régime de retraite, ainsi que les cessations et les départs à la retraite.
• Produire les relevés annuels des droits du régime de retraite des employés et en assurer l’exactitude.
• Vérifier et balancer la facturation de l’assurance collective.
• Préparer et vérifier les rapports de fin d’année (T4, Relevé 1, CNESST, calcul des avantages imposables, calcul du facteur d’équivalence) et concilier le tout avec le registre des paies versées.
• Répondre aux questions relatives à la paie des employés et aux avantages sociaux.
• Effectuer le calcul annuel des droits de vacances.

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, avec option en ressources humaines (un atout) ou tout autre formation académique combinée à une expérience pertinente.
• 10 à 13 années d’expérience dans le traitement complet de la paie.
• Maîtrise du logiciel de production de la paie ADP.
• Connaissance du logiciel Kronos (un atout).
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Connaissances comptables et fiscales liées à la paie et aux avantages sociaux.
• Rigueur, autonomie, jugement, discrétion, tact et courtoisie.
• Facilité à travailler en équipe.
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse.
• Bonne résistance au stress, capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés.

Vos avantages

• Ambiance amicale et dynamique – travaillez dans le respect et le plaisir!
• Régime de retraite.
• Assurances collectives flexibles.
• Programme de prime au rendement.
• Et bien plus!

Bon à savoir

• Poste régulier à Québec.
• Déplacements occasionnels ailleurs dans la province.
• Horaire de 35 heures par semaine.
• Numéro de concours : 2017-171.

Faites partie d’une équipe fière d’aider des milliers de personnes chaque jour!