Préposé à l'esthétique
Poste à combler: Préposé à l’esthétique
Lieu de travail : Lavaltrie / Lanoraie
Durée : Temps plein, 40 heures par semaine, 9 à 10 mois par année
Statut : Permanent
Horaire : Lundi au samedi de jour et de soir (5 jours par semaine)
Permettez-nous de nous présenter!
Engagement, travail d’équipe, excellence et confiance, voilà ce qui nous définit comme entreprise. Concessionnaire de véhicules récréatifs neufs et usagés, nous sommes à la recherche de collaborateurs dynamiques et professionnels pour contribuer à l’expansion de notre entreprise.
Voici les défis à relever :
Le préposé à l’esthétique a la responsabilité de nettoyer les roulottes neuves et d’occasion. Appliquer les traitements esthétiques appropriés à la préparation des véhicules neufs et d’occasion avant la livraison ainsi qu’aux véhicules de la clientèle de service après-vente. Respecter les devis descriptifs et le temps d’exécution prévu par le concessionnaire.
Avez-vous les exigences requises?
- Bon sens de l’organisation;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bonnes habiletés relationnelles;
- Sens de la minutie;
- Bon esprit d’équipe.
Voilà les avantages de travailler avec nous !
- Salaire concurrentiel (Parce que vous le méritez bien!)
- Régime d’assurances collectives (Qui n’en a pas besoin?)
- REER collectif (Pour profiter d’une belle retraite au soleil!)
- Bonification (Soyez rémunéré en fonction de l’atteinte de vos objectifs!)
- Vêtements de travail fournis (Ne vous cassez pas la tête le matin à choisir vos vêtements!)
- Formation continue (Pour vous propulser plus loin!)
- Opportunités de carrières (Des défis stimulants vous attendent!)
- Environnement chaleureux et convivial (Belle ambiance des collègues, une oreille attentive de la part de votre supérieur, quoi demander de plus?)
- Voir la localisation
- Entreprise
Alliance ressources humaines
Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...
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