Programmeur analyste

EBSU est à la recherche d’un Programmeur analyste pour se joindre à l’équipe des technologies. Dans un environnement de bureau convivial, style urbain, la mission de ton emploi sera de développer plusieurs types de projets afin d’améliorer l’entreprise dans l’industrie 4.0. Tu auras comme défi de faire évoluer nos logiciels et d’améliorer l’expérience utilisateur dans un contexte d’application Web et mobiles.

Description de taches

• Faire la mise en place et l’amélioration continue des applications;
• Maintenir et faire évoluer les applications actuelles du logiciel maison;
• Participer à la réalisation de projets et aux activités reliées à la méthode Agile;
• Analyser, développer et faire le suivi au directeur TI des projets informatique;
• Maintenir la documentation à jour;
• Participer à toutes autres activités reliées au département TI.

Les qualifications requises et profil recherché

• DEC en informatique ou équivalent;
• 1-2 ans d’expérience dans un poste connexe;
• Curiosité et passion pour les technologies;
• Connaissance en HTML5/CSS/JS/JQUERY;
• Connaissance en Angular et TypeScript;
• Bonne connaissance en SQL Server et en procédure;
• Solide connaissance en OOP et avec stack Microsoft: C#, .NET 4, ASP.NET, MVC5, WebAPI, Entity Framework;
• Être bilingue (Anglais – Français).

À propos de nous

Fondée en 1981, Ébénisterie St-Urbain Ltée, manufacturier de cabinets pour la maison, connait une forte croissance depuis les dernières années, EBSU distribue maintenant ses produits partout en Amérique du Nord, dans plusieurs centaines de chaînes de magasins spécialisés dans la distribution et la vente de produits de rénovation et de quincaillerie.

Ce que nous offrons :

• Emploi stable et permanent avec un horaire flexible ;
• Possibilité de travail à distance 1 à 2 jours par semaine;
• Environnement prospère, dynamique et agréable ;
• Travailler avec une équipe motivée et talentueuse ;
• Apprendre dans un milieu qui valorise l’innovation et la découverte de nouvelles technologies ;
• Cotisation de l’employeur au REER et à l’assurance collective;
• Activités sociales gratuites.