Programmeur-Développeur

Définition de la fonction

Relevant du directeur de l’informatique, vous aurez pour tâches de développer, concevoir et implanter des outils informatiques internes répondants aux besoins spécifiques de Synergie Médicale afin de maximiser la productivité de l’entreprise et de minimiser l’intervention humaine dans le processus d’élaboration des tâches à accomplir. Vous serez également responsable de prioriser et d’élaborer les différentes étapes d’exécution des projets : analyse, implantation et contrôle de différentes étapes liées à l’instauration des nouveaux outils. 

Activités et tâches du poste

• Aider à la productivité de l'entreprise en développant des logiciels et outils de gestion adaptés aux défis sans cesse croissants de Synergie Médicale
• Développer des solutions informatiques :
• Analyser les différentes demandes de développement et concevoir des solutions logicielles adaptées à celles-ci
• Accompagner et soutenir l’ensemble des employés dans l’élaboration d’outils informatiques qui leur sont destinés afin de satisfaire leurs besoins et leurs productivités.
• Définir et maintenir les architectures des outils développés
• Assurer l’intégration et la fiabilité des outils développés
• Déterminer les besoins des utilisateurs
• Analyser la faisabilité des projets
• Collaborer à la planification des projets
• Concevoir des logiciels et procéder à leur implantation
• Entretenir les programmes informatiques actuels
• Rédiger la documentation pour soutenir les utilisateurs
• Participer à l’amélioration continue des pratiques départementales de l’entreprise.
• Autres tâches connexes

Formations et qualifications nécessaires

• Un baccalauréat est exigé (génie informatique, informatique ou autre discipline jugée pertinente)
• 3-5 années d’expérience en architecture et programmation de systèmes
• Avoir une expérience relative avec l’implantation des nouveaux outils informatiques
• Bonne connaissance des langages de programmation. Entre autres : C++, Python, PL/SQL, VBA, outils WEB en général
• Maîtriser l'anglais et le français, parlé et écrit

Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles)

• Sens des responsabilités, autonomie et débrouillardise
• Raisonnement logique et grande capacité à la résolution de problèmes
• Analytique, minutieux et précis
• Aptitudes pour la recherche et créativité
• Esprit d’équipe
• Facilité à communiquer et entregent
• Innovateur
• Démontrer une forte capacité d'analyse et de synthèse
• Avoir des aptitudes en formation et communication des connaissances techniques avancées