La personne qui occupe ce poste s’implique dans divers projets d’intelligence d’affaires d’envergure. Son implication débute à l’analyse de besoins jusqu’à la livraison du produit final.

La mission de l’intelligence d’affaires consiste à « Fournir des sources d’information d’assurance exactes et précises ainsi que des analyses prédictives afin de supporter la prise de décision. »

Le titulaire de ce poste est chargé de participer à la conception, à la construction et à la validation d'outils d’intelligence d’affaires et d’analyse simples ou plus complexes utilisés dans diverses initiatives ou processus opérationnels.

Il participe à la conception initiale des outils dans le cadre des projets et au maintien des processus opérationnels associés. Il travaille principalement à la construction et test des applications. De plus, il collabore étroitement avec d’autres membres plus expérimentés de l’équipe, dont elle reçoit des directives et des conseils sur une base régulière.

Vos compétences :

  • 2 ans d’expérience en Intelligence d’Affaires (BI) ou Gestion de l’information;
  • Posséder un diplôme dans l'un des domaines suivants : informatique, actuariat, affaires, mathématique, statistique (ou expérience technique équivalente);
  • Être en mesure de communiquer clairement par les divers moyens du domaine des affaires et de l’intelligence d’affaires;
  • Connaissances en SAS, SQL Server ou MicroStrategy, un atout;
  • Posséder de l'expérience avec les méthodes de développement de projet AGILE, un atout;
  • Maîtriser les outils Microsoft Office, Microsoft Visio, Internet, Word et Excel;
  • Pouvoir communiquer autant en français qu’en anglais.

La récompense :

  • Un poste régulier pour le compte de l’un des 50 employeurs de choix au Canada;
  • Des occasions de perfectionnement professionnel, notamment des occasions d’accès à l’éducation et de formation continue ainsi que des ressources en planification de carrière;
  • Des horaires flexibles permettant de maintenir un équilibre entre le travail et la vie personnelle;
  • Volonté de favoriser le mieux-être des employés, notamment par l'entremise d'un programme complet d’aide aux employés;
  • Un régime de rémunération généreux qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et un programme d’avantages sociaux considérés comme l’un des 30 meilleurs au Canada;
  • L’occasion de contribuer au mieux-être de votre collectivité par l’entremise du programme de dons dirigés et de journées de bénévolat payées.

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