Recherchiste en recrutement

 SERESPRO a acquis une notoriété importante dans le milieu de la santé en matière de ressources humaines.  Notre mission est de recruter des professionnelles en réadaptation, soit entre autres des ergothérapeutes et physiothérapeutes pour aider nos clients à offrir des soins de santé de qualité.

Principales responsabilités :

• Recrutement par liste d’appel au  téléphone des professionnels de la santé dans un milieu de pénurie (99% de la tâche);
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies innovatrices de recherche et  d'attraction de professionnels;
• Agir à titre de chasseur de tête pour le recrutement des professionnels;
• Par téléphone et courriel, développer, mettre a jour selon une structure rigoureuse et maintenir  un réseau de contacts permettant l'identification et l'attraction de talents;
• Afficher des postes sur des sites d’emplois et élaborer une structure permettant une couverture constante sur le web;
• Maintenir des liens privilégiés avec nos clients du réseau de la santé afin de trouver des mandats spécifiques aux professionnels  disponibles;
• Travailler en fonction des demandes des équipes de conseillers chaque jour en fonction des priorités des conseillers et des demandes entrées;
• Recruter et être évaluer sur le nombre de professionnels trouvés et sélectionnés pertinents.

Exigences et compétences recherchées :

• DEC en bureautique, communication marketing ou équivalent terminé;
• Excellente maîtrise du français écrit et de l’anglais parlé;
• Doit être reconnu pour l’excellence du service à la clientèle et son calme;
• Doit avoir une expérience en développement et déploiement de stratégies de recherche de candidats incluant les nouvelles technologies et médias sociaux;
• Aimer travailler 99 % de son temps au téléphone• Aimer et se passionner de recrutement (avoir minimum 1 an d’expérience en recrutement par téléphone);
• Autonomie, rigueur, professionnalisme et positivisme;
• Habileté à influencer et à convaincre des clients dans un milieu de pénurie;
• Sens de l'organisation excessivement développé;
• Créativité, autonomie et capacité à innover; attitude positive devant le stress et l’urgence des situations;
• Bonne tolérance au stress;
• Aptitude à travailler en équipe et à recevoir les demandes des conseillers pour coordonnés son travail en fonction des urgences;
• Flexibilité et capacité d'adaptation à un environnement en évolution constante;
• Connaissance de la Suite Microsoft Office, excel et outlook;
• Excellente habileté en informatique• capacité de mémorisation ++(sera évalué).