Technicien(ne) au recrutement

Mandat temporaire de 15 mois avec possibilité de prolongation.

Le recrutement, c’est ta passion !

Vous avez récemment débuté votre carrière et désirez mettre à profit vos connaissances et expériences acquises en matière de recrutement ?  Vous êtes intéressé(e) à vous développer professionnellement et avez à cœur de contribuer activement à l’acquisition de nouveaux talents dans une organisation dynamique ?  Nous avons l’opportunité qui saura répondre à vos aspirations professionnelles.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, nous recherchons un technicien ou une technicienne au recrutement pour notre siège social corporatif situé à Ville St-Laurent, qui travaillera en étroite collaboration avec notre équipe de conseillères en ressources humaines pour soutenir les activités de recrutement.

Les fonctions :

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour les postes en succursale, administratifs,  techniques, professionnels et cadres, tous situés dans la grande région de Montréal et ses environs;
  • Rédiger les descriptions de postes et procéder aux affichages;
  • Recevoir et analyser les candidatures reçues;
  • Procéder à des entrevues de présélection téléphonique;
  • Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et les accompagner au besoin;
  • Vérifier les références;
  • Conseiller les gestionnaires lors de la prise de décision finale ; faire le suivi des offres d’embauche;
  • Animer les séances d’accueil et d’intégration des nouveaux employés (es).
• Participer à l’organisation des campagnes de recrutement massives, salons de l’emploi, etc.;
• Effectuer du démarchage auprès d’écoles, d’associations professionnelles, etc., développer des partenariats avec ces institutions et participer aux activités de réseautage;
• Maximiser l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement;
• Assister les conseillers en ressources humaines dans toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Intérêt marqué pour le recrutement;
• DEC ou Certificat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
• Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire comportant notamment des activités de recrutement à volume élevé;
• Expérience dans l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement (un atout);
• Excellent français parlé et écrit ; anglais fonctionnel;
• Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation;
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités;
• Rigueur dans les suivis, initiative et jugement;
• Bonne connaissance des logiciels MS-Office (Word, Excel) ainsi que du Web 2.0;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
• Possède un véhicule à des fins de déplacements occasionnels (environ 10% du temps) dans la grande région de Montréal.

Notre offre :

• Horaire flexible (40 heures - lundi au vendredi);
• Rémunération en fonction de votre expérience.

Pour postuler sur ce poste en ligne.

Nous vous remercions pour votre intérêt. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.