Rédacteur juridique en fiscalité

Service: Groupe des Marchés Stratégiques - Montréal

Rédacteur juridique en fiscalité - (Poste contractuel – 6 mois, grande possibilité de permanence)

But: Responsable de la mise à jour des publications fiscales (produits électroniques et en ligne, publications papier).

Fonctions:

Le candidat choisi sera responsable de la mise à jour des publications fiscales électroniques et devra notamment:

• assurer la mise à jour quotidienne du produit en ligne en fiscalité (Taxnet Pro);
• coordonner l'ajout de documents sur Taxnet Pro avec l'équipe située à Toronto;
• réviser et assurer la mise à jour de la législation;
• assurer la mise à jour des index, tables de référence, renvois et autres annotations contenus dans les publications fiscales;
• assurer la publication des législations annotées;
• coordonner la traduction de la documentation fiscale; et
• assurer la mise à jour jurisprudentielle des produits fiscaux.

Le candidat choisi devra remplir les exigences suivantes:

• baccalauréat en droit ou diplôme équivalent;
• grande habileté et intérêt pour l'informatique et les nouvelles technologies;
• bonnes habiletés de rédaction;
• souci du détail très développé;
• excellente maîtrise de la langue française;
• habileté et intérêt pour le travail d’équipe multidisciplinaire;
• maîtrise de l'anglais;
• intérêt en fiscalité; et
• capacité de travailler dans le cadre d’échéanciers serrés.

L'utilisation du masculin est choisie pour des fins de lisibilité; il inclut le féminin et n'est pas discriminatoire. Seules les candidatures retenues seront contactées.

L’environnement de travail de Carswell est stimulant et encourageant. Nous donnons aux employés l’occasion de développer leurs habiletés et de donner le meilleur d'eux-mêmes. Notre entreprise est fière d'avoir été nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada de 2009 à 2015 ainsi qu'un des meilleurs lieux de travail de 2006 à 2015. Carswell s'engage à promouvoir une main-d’œuvre diversifiée et représentative des communautés qu’elle dessert. Nous comptons sur la diversité de cultures et de points de vue pour atteindre nos objectifs et, pour ce faire, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés, peu importe leur race, sexe, origine nationale, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre distinction interdite.

Au sein de Thomson Reuters, nous croyons fermement que ce que nous faisons est important. Nous sommes passionnés par notre travail et motivés par l’effet qu’il a sur notre entreprise et nos clients. Dans notre équipe, nous avons la conviction qu’il faut travailler ensemble pour réussir, collaborer pour atteindre nos buts et nous épanouir grâce à des défis et des expériences enrichissantes. Avec plus de 60 000 employés répartis dans plus de 100 pays, nous collaborons au-delà des frontières et concevons des produits innovateurs qui influencent les entreprises partout dans le monde. Nous y parvenons grâce à un processus dynamique et évolutif où chaque employé joue un rôle pour favoriser notre croissance ainsi que la sienne.

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