Représentant des Ventes et Développement des Affaires

À propos Dynamix :

Dynamix est le plus reconnu dans le secteur des programmes éducationnels et récréationnelles, dont le but principal est le développement de caractères tels que le respect, coopération et l’esprit d’équipe. Tout à travers des expériences uniques et pleines d’action.

Nous sommes à la recherche des candidats avec une capacité éprouvée à surpasser leur objectif de vente, pour aider Dynamix à maintenir et à développer ses programmes.  Un territoire donné (composé de plus de 1200 conseils scolaires) dans la grande région de Montréal.

Responsabilités :

• Établir, cultiver et préserver d’excellentes relations avec la direction des Commissions scolaires francophones
• Promouvoir et rechercher de manière active des occasions de vente des programmes éducatifs existants en matière d’esprit d’équipe et de développement du caractère, chez les enfants et les adolescents, aux écoles, camps et organisations de jeunesse francophones.
• Élaborer et utiliser des matériaux promotionnels et marketing pour stimuler les ventes et assister à tous les congrès annuels.

Compétences et Qualifications :

• Fortes habiletés en vente (minimum 2 années d’expérience démontrable)  
• Entrepreneur avec un sens aigu des affaires
• Créativité, initiative et dynamisme
• Orienté vers l’atteinte des résultats
• Compétences exceptionnelles en communication (présentation et rédaction)
• Bilinguisme Français-Anglais (obligatoire)
• Baccalauréat ou un diplôme dans un domaine d’affaire, en commerce ou dans un domaine similaire. Une combinaison acceptable d'expérience et de formation peut également être envisagée.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office)
• Expérience de travail avec les enfants, un atout
• Le désir et la capacité de travailler dans un environnement d'équipe collaboratif, innovant, flexible et orientée
• Doit posséder un véhicule.

Pour quoi travailler chez Dynamix :

• Salaire de base annuelle de $30, 000 avec un 5% de commission pouvant dépasser les $60, 000 dès votre première année.
• Compensation pour kilométrage
• Frais de téléphone cellulaire 
• Équilibre travail-vie personnelle : Journées mobiles, congés de maladie, deux semaines de vacances par année.
• Environnement de travail agréable, des dîners mensuels du personnel, journée d’atelier annuel etc.