Représentant promotionnel

Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant(e) dans notre compagnie de marketing. La formation débutera d'ici une à deux semaines dans tous les domaines suivants: stratégies de marketing et de vente, notoriété, publicité et relations publiques ainsi que le service à la clientèle. Ceci est une position multidimensionnelle, qui commence au niveau débutant. Possibilités d'avancement disponible.

Pour répondre aux besoins croissants de nos clients, nous offrons actuellement une formation rémunérée dans tous les domaines suivants:

• Activité promotionnelle
• Marketing junior
• Développement de campagnes
• Gestion d’événements
• Relations publiques
• Associé aux ventes
• Service à la clientèle

RESPONSABILITÉ MAJEURES

• Implantation de plan de marketing et de vente sur le terrain, incluant le positionnement de produit, stratégie de campagne, et stratégie de marché.
• Découverte de stratégie d’affaire à travers une collaboration avec l’équipe des ventes, des ressources humaines, et du service à la clientèle.
• Créer des opportunités de ventes et de marketing dans le but d’augmenter les revenus.
• Fournir un support sur les produits et services afin d’établir un cannal de communication et d’information adéquat.
• Être responsable des aspects collatéraux concernant la marque, la publicité et les événements promotionnels et de la compagnie.
• Travailler avec le gérant sur des projets en lien avec les relations de médias, communication d’affaire, et les histoires à succès.

COMPÉTENCE CENTRALE:

• Ceux-ci sont des traits qui aideront l’associé à performer avec succès les fonctions essentielles du travail.
• Jugement et prise de décision- Considérer le coût relatif et les bénéfices du potentiel d’action afin de choisir les plus appropriés.
• Intégrité- Demande une excellente éthique de travail et honnêté.
• Initiative- Le travail demande une volonté à rencontrer des défis et responsabilités
• Leadership- Le travail demande une volonté à mener, prendre en charge, et offrir une opinion.
• Effort- Le travail demande l’établissement et le maintien de défi personnels stimulants, ainsi qu’un effort afin de maîtriser certaines habiletés.
• Responsabilité- Le travail demande une fiabilité, et une rencontre d’obligation.
• Orientation sociale-Le travail demande une participation en équipe, et d’être connecté aux collègues.
• Attention au détails- Le travail demande d’être attentif aux details dans la complétion des tâches.
• Coopération- Le travail demande à être plaisant envers les autres, et avoir une attitude coopérative.
• Le candidat doit être très articulé, avoir un sens de l’humour, facile à collaborer, tout en étant très discipliné.

Prérequis:

• Un bilingusme français et anglais
• Un accès régulier à un véhicule
• 0 à 5 ans d’expérience en gestion marketing avec un succès démontré, nous offrons toutefois une formation payée
• Doit avoir une connaissance des concepts marketing en lien avec le positionnement, le prix, les promotions, la recherche de marché, les ventes, et la distribution.
• Doit être un individu proactif, auto-motivé avec la capacité de travailler en collaboration. Requiert une forte habileté d’établissement des priorités, résolution de problèmes, et être disponible sous-pression.
• Une expérience en travail avec une agence, clients, partenaire, démontrant l’habileté de générer un maximum de revenus grâce aux stratégies de marketing.

Un contact direct avec le grand public sera demandé dans ce rôle basé sur les ventes et le marketing. Une habileté a s’adapter à different type de personnes et d’exellentes habiletés de communication sont essentielles!