Responsable, Communication et financement

Fondé en 1985, Enfant-Retour Québec s’est donné pour mission d’assister les parents et les familles dans la recherche de leur enfant porté disparu, et de contribuer, par l’éducation du public, à la diminution des disparitions d’enfants.

Le (la) Responsable, Communication et financement planifie et coordonne les modes de communication aux partenaires, aux donateurs et au public. Il/Elle supporte la direction dans les demandes de financement et dans la réalisation des campagnes de financement. Sous l’autorité de la direction et selon les orientations édictées par le conseil d’administration de l’organisation, il/elle aura pour mandat de :

Communication 

• Participer au développement et à la mise en œuvre du plan de visibilité et du plan de communication;
• Rédiger les lettres, bulletins, documents et outils de sollicitation et de reconnaissance;
• Établir et entretenir des relations avec les médias;
• Assurer la mise en œuvre et la mise à jour du site Internet et des médias sociaux;
• Promouvoir les activités et événements afin d’augmenter la visibilité et le rayonnement de l’organisation.

Financement 

• Planifier, organiser, coordonner, réaliser et évaluer les événements et les campagnes de collecte de fonds menés par Enfant-Retour Québec auprès des donateurs et du public, du milieu des affaires et des institutions;
• Collaborer à la rédaction des demandes de subvention et des demandes de soutien financier;
• Veiller au recrutement, à la sensibilisation et à l’encadrement des comités organisateurs et des bénévoles associés aux activités bénéfices;
• Planifier et gérer de nouvelles campagnes de collecte de fonds, des événements de prestige et, éventuellement, un programme de dons planifiés en vue d’accroître les revenus d’Enfant-Retour Québec;
• Établir et entretenir des liens étroits avec les principaux donateurs, les entreprises, les fondations et les bénévoles.

Exigences

• Formation académique dans un domaine pertinent relié à la fonction;
• Expérience pertinente en développement et en collecte de fonds;
• Excellent bilinguisme oral et écrit et aisance en communication dans ce domaine;
• Excellentes connaissances en informatique (Microsoft Office) et en gestion des médias sociaux;
• Connaissance de la base de données Donor Perfect (un atout).

Qualités personnelles reliées au poste

• Aptitudes exceptionnelles aux relations interpersonnelles;
• Autonomie, polyvalence, discrétion, tact, rigueur et capacité de travailler efficacement en équipe et dans l’urgence;
• Fortes habilités organisationnelles, capacité d’établir des priorités dans un contexte de tâches multiples et de ressources limitées;
• Personne proactive et axée sur les réussites mesurables.

Conditions 

L’entrée en fonction est prévue vers le début du mois de mars 2016.  Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, à raison de 35 heures par semaine. Conditions salariales et avantages sociaux concurrentiels.

Envoi des dossiers de candidature 

La date limite pour envoyer votre dossier de candidature est le 5 février 2016, à 17 h. Votre dossier doit comprendre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre démontrant votre intérêt.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.